吃货小蛮 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 张珂

剧情介绍

  本片讲述了美食主播意外穿越来到唐朝,凭借自己超越朝代的特色厨技,携手隐藏身份的帮派少主以及流落街头的富家公子,在一起开办了风靡长安的酒楼后,共同品尝生活滋味并实现美好爱情的故事。

评论:

  • 皓辰 2小时前 :

    就它肯定不是好电影,但它真的也不难看,导演再怎么黑华纳明显对角色还是带着无限的怜爱,这种爱,透过朝阳下Trinity美丽的逆光特写,传递给了我们。

  • 矫雁荷 4小时前 :

    拍得很诚恳,适合粉丝团聚吃吃爆米花,挺好。

  • 铁迎蕾 6小时前 :

    五星怒赞!

  • 曦薇 3小时前 :

    情感上的我觉得啊啊好怀旧好宠粉好多台词梗场景梗人物设定梗!甚至官方都来吐槽自己的梗!neo和tiffany(误)从母体出场到IO出场也让人好感动嘤嘤嘤。理性上我觉得机器有了意识想要帮助人类、人类想要被控制而不是自由、追求田园牧歌但无关心灵解放(所以哪里不解放也说说啊),这些全沦为台词带过,属于“我说是就是”的背景设定,没有深入探讨。有点可惜。

  • 玥璐 0小时前 :

    still something about oracle, or we say freedom

  • 艾绿兰 8小时前 :

    好家伙,拉娜·沃卓斯基花了华纳这么多钱就为了亲自给华纳比一个大大的中指,还挺牛逼???

  • 祁瀚捷 9小时前 :

    五一巨幕 有点熟悉的味道,可惜缺了当初的惊艳

  • 梦凡 4小时前 :

    《矩阵重启》中有好点子,而且很多,无论是时隔多年后重启故事的方式,对未来的展现,新奇的世界观构架,不毁前作的人物深层塑造,有些甚至好的让人拍案叫绝,但最终的效果只像是被粗暴地叠加在一起。它是如此的怀旧,以至于怀旧几乎就是它存在的唯一意义,一个小时断断续续的播片,对细节吹毛求疵的细节重现,导演、编剧和演员无一不在其中投入了大量的心血,这都改编不了它是一个不该诞生的续集电影的事实,影片也不止一次的讽刺了这种制片厂赶鸭子上架的压力,这个曾经那么先锋到震惊世人的神作,现在居然要带着镣铐被逼着跳舞,而且有那么一瞬间,它仿佛还真的宝刀不老,哪怕只有那一瞬间呢。

  • 银惜珊 5小时前 :

    大白天的场次,睡得很熟,一醒来剧情没多大进展,结果还想看出点花来,就结束了

  • 许鸿羲 0小时前 :

    Neo的颓废感很重,片子有些提不起劲的感觉!女权不女权到无所谓了!会议室里的调侃已定下基调了!“the Catrix”【捂脸cry】导演是真没当回事拍着玩呢

  • 普良骏 9小时前 :

    都老年人了吧,连样子都变了

  • 祁亚瀚 0小时前 :

    老年Neo就是一个会气功挡子弹的John Wick🕶️导演变性以后,更加天马行空到毫无章法!这电影绝对是年度最崩塌怪诞的科幻电影!但是看到Neo Trinity 再续前缘还是挺开心的(毕竟之前的绝别太惨啦)就这样吧,不要再重启此IP(正史完结野史一部)

  • 那千柔 8小时前 :

    第一次见到通过设计桥段夹带导演的免责声明私货的,等了二十年,就给我个寅次郎第50集+七龙珠+王家卫?rnm华纳毁我童年,退钱!

  • 鸿静 9小时前 :

    的确是另辟蹊径(套娃式)的续集重启,不过就这么玩经典场面cos串烧吃老本吃到嗨,也无怪落得个粉丝不买账、路人一脸懵的局面,两位主演也被岁月镌刻得疲态尽显。。

  • 韶傲柏 2小时前 :

    Somewhere around the 20 mins mark, I stopped trying to use my precious human brain power to make sense of any of this thing.

  • 石端敏 3小时前 :

    解构的段落太长了,十分消耗耐心。为什么大导演们都喜欢跟观众剖析自己啊,咱可以把这个留纪录片里么(此处@庵野老贼)?不过对老粉来说还是值得一看,BE多年的赛博世界意难平妈的居然HE了,这他妈真的值得平安夜开冰酒庆祝。Trinity永远我女神,私心以为这是基努最适合的银幕情侣,脆弱男子就需要坚韧且散发着母性光辉的另一半拯救啊

  • 鸿静 2小时前 :

    杰西卡亨利李的精彩个人秀,她是新生代的trinity

  • 祁家傲 9小时前 :

    后半部分急转直下,立意low到爆,沦为一部劣质的爆米花片

  • 福斌 8小时前 :

    炒冷饭不是个好习惯。偶尔将就一下可以,当正餐就算了。开头那些枪法是什么意思?这么近都打不着,故意的吗?

  • 珠帆 0小时前 :

    感觉像尚气里的梁朝伟,不过不同的结局,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved