糖的化学式 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 内地 2007

导演: 钟丽缇   

评论:

  • 凡春 3小时前 :

    成都提前点映场,蛮催泪的,虽然价值观还是很传统,中年妈妈照顾好生活中的方方面面,善良有爱到过于圣母天使的地步了……可能怕是被年轻一代现代独立女性批判吧,最后母亲对女儿说你可以过你自己想过的生活……还有好几个道具小bug,比如说过年封的红包也太薄了吧,就是一张纯红包皮啊,一下子就出戏了,还比如说最后女儿说自己离开妈妈400多天以后在南极实现梦想的时候听妈妈的微信语音,结果这个时候微信显示的时间是“星期一某时某刻”,而且还那么大的镜头,太不应该了……

  • 妍桂 7小时前 :

    剧情实在称不上多好,若不是三位主角,估计要快进看了…最后的反转算是为续作铺垫。对比强森和小贱贱的本色出演,反而盖尔加朵贡献了比以往作品里更为出彩的演技,比“傻白甜”式的正能量女战士更有魅惑的女骗子。Netflix估计在试探口碑和票房,好的话,铁定有第二部。本作又叫《红色通缉令前传:不打不相识之三个蛋的故事》,续作《红色通缉令正传:三人成虎偷袭卢浮宫》…

  • 信星津 1小时前 :

    流水线快消品,全靠演员撑,但演员的那一套也快腻了。

  • 嘉婧 3小时前 :

    如果连加朵都无法吸引我,说明这个本子烂爆了,哦对视觉效果和特效也烂爆了。

  • 厚子瑜 5小时前 :

    散是满天星,聚是一坨。。。3大主角完全没有化学反应,各自为政,太多过去片子的影子,剧本嘛是王牌保镖2的翻版

  • 咎虹英 4小时前 :

    典型商业爆米花片,最后反转真的很生硬,尤其是比起神奇女侠GG,巨石强森明显和死侍RR更有CP感。

  • 张飞昂 8小时前 :

    道恩·强森和瑞安·雷诺兹打嘴炮刚开始还有点新鲜,但整部电影翻来覆去都是这个就太刻意了,给人的感觉是导演除了这个就不会别的了。

  • 宁浩言 5小时前 :

    它以为它是无间道,其实它是一泡盖尔加朵拉的巨石强森味的屎。

  • 卢雪柳 1小时前 :

    为蛋而扯淡,网飞大数据下的蛋居然如此陈旧老套低端。

  • 凡弦 9小时前 :

    主要缺点是乳俄戏比新版冷血悍将更弱智。 其他都合格。

  • 山寒梅 2小时前 :

    ……+瑞安·雷诺兹=喜剧+傻叉……

  • 双彤雯 1小时前 :

    挺好的商业类型片,该有的都有,结尾还有反转,不至于这么低分。

  • 摩梦山 3小时前 :

    神奇女侠携巨石强森vs绿灯侠上演神偷联盟大战,三人两两之间毫无火花各演各的,无论bg还是麦麸都生硬得啃不下,权当看看各国风景名胜和帅哥美女秀身材。流水剧本、人设老套、反转随意,RR毒舌耍贱卖萌三件套不知还能在商业片领域吃多久。

  • 俟冰巧 8小时前 :

    Biggest surprise came from Gal Gadot. Wooh.

  • 戊叶吉 9小时前 :

    多一星给这三个还算讨喜的演员,虽然也都在重复自己在别的电影里的角色,剧本就跟闹着玩似的,丛林布景也太假了,基本一开始就猜到反转了,这种流水线电影本身也就是看个娱乐性,结果也没什么娱乐性

  • 振康 9小时前 :

    还挺不错的动作冒险爆米花电影,剧情一般但也有亮点,动作戏行云流水非常流畅,趣味性也够,很多小细节处理的还挺有趣,虽然漂亮国意识形态一览无余(包括片尾天朝乱入),不过还是能看的很开心。Rock和Ryan都真的老了,形象也太固定了,他们已经不是在扮演角色,他们真的近乎是只能本色出演了,bliss & curse at the same time吧。Gal真美,但是其实也面临同样的问题吧…反正整体观感还可以,同属于那种包装的很高智商但是实际上观众真的不需要带脑子看的动作喜剧爽片,很适合周五的晚上啊…

  • 戈慧雅 8小时前 :

    标准爆米花片。这么大牌的cast配这么廉价的打光布景还真是少见。

  • 善醉香 6小时前 :

    关于我妈一件戳心的小事:她说不要哭,要坚强,她最爱我。

  • 悉香岚 3小时前 :

    卡司亮眼,动作平庸,剧情低智,勉强适合过节合家欢爆米花,能看完完全因为演员魅力,续集还是免了吧奈飞哥。。

  • 宜绮美 7小时前 :

    观感非常奇怪的一部电影,你说它烂,可三个大卡司加上略微中二的剧情,好像也没那么讨厌了,你说它爆米花,但剧情简单到像幼师般的贴心照顾,不但毫无逻辑,某些细节也经不起推敲,每位角色都是神出鬼没的,就像逃学威龙3里讽刺的那样,反正毫无缘由的就出现了!另外三位角色跟之前的角色,不能说毫无关系,也是大差不差,多少都有点影子,盖尔加朵还好一点!小贱贱现在演什么都是小贱贱,完蛋回不去了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved