两弹一星科学家的资料 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2005

导演: 金子ひらく

剧情介绍

  《科学家们》是日本漫画家吉川英朗连载于秋田书店《チャンピオンRED いちご》杂志的漫画。作品描写了科学少女爱莉和化学少女绫奈两位美少女,以科学之力来玩过激的科学恋爱故事。

评论:

  • 卫采泓 4小时前 :

    在人生180°转弯时,还有这么多人愿意作伴嬉笑怒骂,已经是人生赢家了。

  • 全新翰 8小时前 :

    是演员版的【头号玩家】,或者凯奇的演员新生,也可能是告别了某个电影的黄金时代的嬉闹致敬。但不管怎么定义这个结构复杂、彩蛋颇多的电影,都挺浮浅和综艺化的。很多情节展开无非是要做反转和效果。这仍然不是凯奇重启事业的作品,这更像是他放弃事业心,拍点调侃自己的作品。另外,凯奇完全没有佩德罗·帕斯卡出彩。

  • 典飞龙 3小时前 :

    看到凯奇各种自我致敬的片段还是能会心一笑的。

  • 初延 5小时前 :

    pascal太可爱了!哈哈哈哈我也喜欢《帕丁顿熊2》

  • 库向南 6小时前 :

    很好笑!救命,我真的有被javi和nick之间奇妙的友情感动到!剧本还蛮有趣的。衷心祝贺凯奇在一堆烂片后打了一场翻身仗,希望德普也有机会。

  • 廖正青 4小时前 :

    谁说Cage过气了?虽然never his fans, 大烂片实在太多,但演技一直在线不可否认。中年危机的类型片里不算最出彩的,停留在嘴炮比较多,还是要为Cage鼓掌,好演员,债还清了,快好好挑剧本吧!

  • 凯骞 8小时前 :

    戏谑 影迷 爆米花 这种电影演的再烂 口碑也不至于差了吧 哈哈

  • 孟希蓉 1小时前 :

    轻松有趣的片,提起(缅怀?)很多凯奇哥的经典作品,例如空中监狱、勇闯夺命岛、国家宝藏、变脸,甚至提起近期的曼蒂。更重现了《离开拉斯维加斯》的经典一幕。本片故事结构则是参照凯奇主演的《改编剧本》,凯奇受邀参加一个大亨的派对,两人发展出友谊,并一起讨论新片的大纲,这部新片主要描写两个男人间的友谊,而我们在看的就是这部新片。虽无《改编剧本》那么机智深刻,但本片更平易近人,感觉挺真诚的。最后说说缺点吧,本片的故事发展和情感描写都很B级,困境描写得不错,但解决方式都太理想、无说服力,像是本人yy出的情节。如果主角不是真实人物,顶多给三星。但凯奇哥可太真实了啊,还是很推荐熟识他的观众看看这部,乐子还是有的。

  • 巴宛菡 8小时前 :

    抱有一定期待之后就觉得没那么好看,除了揶揄自己演艺生涯的梗之外,就是中白男的Bromance互相喜欢崇拜基情满满,甚至连那个Little Nic都满是改编剧本的样子,于剧情甚至没太大关系。剧情写到后半部的营救就完全没在补救逻辑上的简单漏洞,就把戏里戏外敷衍地交汇到了英雄迟暮掰回人生一城的反转中,从头到尾这个与自己玩笑对话的电影从来没在精神上走出自己的影子。当然,汤姆克鲁斯还在演美国英雄拯救世界的时候,至少看到了尼古拉斯凯奇将演艺事业改道成Steve Carell和Ben Stiller 一样的喜剧演员的努力。

  • 旅白安 5小时前 :

    多年后终于鼓起勇气看了一个凯奇演的电影……他可以为了这个角色又瘦下来并且肌肉也居然能练回来了一些,看来是当回事儿了终于,前一段回三番,住酒店的时候cable在放空中监狱,看完字幕之后熟悉的旋律马上响起,紧接着就放了变脸,当时我就感觉跟过年了似的!看见他终于又上了talk show居然觉得很心酸

  • 卫芷毓 7小时前 :

    人和模型渐渐重合那镜头很绝

  • 方文惠 2小时前 :

    一百多年来有如此多优秀的电影,这个问题的答案受限于这个季节,我现在的情绪。

  • 似慧美 1小时前 :

    从头到尾都是凯奇的脑残粉在扯淡加意淫,不过还挺有意思!

  • 司空安晏 9小时前 :

    我的评价是:不如《帕丁顿熊2》

  • 奇忆秋 0小时前 :

    除了凯奇扮演凯奇以及时不时调侃一下自己拍过的电影,电影就是个三流快餐网大。尼古拉斯凯奇这块情怀招牌还能消费多久?

  • 卫燕青 3小时前 :

    两个男人好友的中年危机 套在自己演自己的包装里

  • 姚德辉 4小时前 :

    我演我自己的噱头很有意思,但是电影本身一般

  • 宜绮美 9小时前 :

    《变脸》《卡里加里博士的小屋》《帕丁顿熊2》

  • 帆雪 2小时前 :

    挺欢乐的,打破第四面墙的手法,致敬部分诚意满满,结局有点老套……

  • 乐凌香 9小时前 :

    凯奇债务终于还清,片子虽然属于自嘲恶搞类型,但是片方正式看上了这一点所以将其发挥到了极致。总体观感类似王牌保镖,喜剧+动作的设定百看不厌。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved