米内光政 高清

评论:

• 辰枫 4小时前 :

  动作踩点设计得这么带感，什么时候做款游戏呗😆

• 曾依云 5小时前 :

  中国的神话改编和日本的少年遇见少女，我愿称之为两大骗钱套路，我这个大冤种每次都看每次都被骗。《你的名字》的成功可遇不可求；而日本那些大导，不是新海诚，也不必成为新海诚。

• 达柔静 1小时前 :

  虚渊玄是怎么写出这种剧本来的，不管是魔法少女小圆，fate zero，还是心理测量者第一季+剧场版，哪个不比这次好，而且好上不知一个档次。这明明就是海的女儿同人剧嘛。建议本电影改名《海的女儿同人篇之东京跑酷》

• 由光辉 5小时前 :

  罪恶王冠minus换皮版，老虚狠狠偷懒。

• 第五一瑾 1小时前 :

  末世人鱼故事变异版，跑酷辅助，画面超美，运镜流畅。最后泡泡也没变成人身，以雪孩子的套路完美收尾。6

• 花霞月 1小时前 :

  霸权社：用心做了，全员兵长，卡点卡得很老道

• 蓟瀚漠 1小时前 :

  一众顶级大神参与制作，导致观众过高的期待，促使评价进一步降低。

• 祈妮娜 2小时前 :

  “他们给的实在太多了”系列，剧情土味稀碎，男女主人设真嗣+绫波丽，王子和美人鱼，一个自闭症一个傻呼呼，互动非常寡淡，导致最后都没觉得他们感情很深，哭不出来。就这烂剧情为啥用了三个编剧，我觉得我去写剧本可能也比这个强点。三星给作画和音乐，可能是跑酷宣传动画吧。

• 菅昭昭 0小时前 :

  四不像，公式化人设，没有真正能打动人的剧情，只有作画能看

• 阎雨竹 9小时前 :

  从企划阶段像报菜名一样找所谓业界大拿排列组合开始，整部动画就堪称人类迷惑行为大赏，乃至于正片给人的感觉就是完全不知道这些人到底在干什么，观看过程中脑子里不停回响着一个声音“我是谁，我要到哪里去，我到底坐在这里是为了啥？”是的，我他妈根本不明白费了这么多制作资源搞这么酷炫的跑酷用意在哪，我更不明白这小学生水平的世界观设定和这群二逼青少年的伟大日常又有什么开创性的联系。于是看到后面我只能一遍遍感慨这些好皮囊为何要这么糟践，而当泽野弘之那变调都懒的变的配乐每次突兀响起，我内心的愁苦又放大了一圈————我他妈脑子有病啊，大半夜看这破玩意？？？

• 萱娅 6小时前 :

  人鱼公主新编 萤火之森无法触碰的守护 立体机动装置既视感跑酷 人(泡)群中的一对一感应 她拯救他性命 他赋予她意义 即便化成泡沫 也会再相见 泡泡的结构色 视效不用说 王子公主的双向奔赴就把我击垮 就吃这一套

• 潍轩 8小时前 :

  充分展示了，什么叫做一把好牌打得稀烂。跑酷设定、男主听力敏感设定、女主气泡设定、反派道具设定，各种设定单拿一个出来都还行，全放在一起就是没有重点，稀里糊涂。很好的画面，抓耳的音乐，一堆有点都被剧情带垮了。btw，特写就要搞滤镜完全无法接受

• 汝娟妍 0小时前 :

  （5/10）剧本各方面完成度很低很低，人物没动机，世界观几乎停留在基本为剧情服务的方面不能自圆其说，桥段设置意义不明，人物成长无法共情，主题揉成一团，以上等等不再多说了，因为没啥意义，本来就是当作画mad看的。不过作画还不错，确实贡献了几段很长的跑酷名场面，但是问题也有，就是太飘了，没有力量感，缺少第一人称，看不够啊，这倒是和这部影片一样，什么都跟泡泡一样，表面很华丽，但轻飘飘的一戳就破，破了以后啥也不剩。

• 铭乘 7小时前 :

  四个业界内的"大神"搞了个低配新海诚,估计新海诚今年那部应该会碾了这部。

• 税晴虹 0小时前 :

  唯美的画，空洞的剧情。就能深刻理解什么叫华而不实。

• 水芸馨 6小时前 :

  从企划阶段像报菜名一样找所谓业界大拿排列组合开始，整部动画就堪称人类迷惑行为大赏，乃至于正片给人的感觉就是完全不知道这些人到底在干什么，观看过程中脑子里不停回响着一个声音“我是谁，我要到哪里去，我到底坐在这里是为了啥？”是的，我他妈根本不明白费了这么多制作资源搞这么酷炫的跑酷用意在哪，我更不明白这小学生水平的世界观设定和这群二逼青少年的伟大日常又有什么开创性的联系。于是看到后面我只能一遍遍感慨这些好皮囊为何要这么糟践，而当泽野弘之那变调都懒的变的配乐每次突兀响起，我内心的愁苦又放大了一圈————我他妈脑子有病啊，大半夜看这破玩意？？？

• 栾诗柳 9小时前 :

  作者的趣味在运镜，美术和形状上有所体现

• 汪景彰 5小时前 :

  这基本就是一部纯炫技的作品吧！

• 机光熙 6小时前 :

  2.5画面音乐都不错，动态丝滑，特写镜头神态作画精美，但故事属实只适合初中以下孩子观看，当初是冲着老虚来的，看成品老虚是不是只写了个泡泡外星人的世界观，其他幼稚剧情都是副编剧写的

• 葛昕月 7小时前 :

  这次的又一个“国家队”拉了现象不禁让我想起了电子竞技中的“银河战舰队”必沉理论，没有能够统领他人的灵魂人物在团队工作中是致命的缺陷。