境商地产 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2006

导演: 徐梓耀

剧情介绍

講述胸無大志的裝修工人吳肇軒,因為仰慕地產經紀陳穎欣,陰差陽錯下加入鄭浩南創辦的地產公司,與自稱科創界才俊的胡子彤、運動員阿鹿以及會計情痴(肥腸)徐浩昌成為了見習「地產仔」,在女扮男裝的分店經理廖子妤帶領下,打算3個月內考獲執業牌照,對抗唯利是圖的業界龍頭

评论:

  • 彩薇 8小时前 :

    剧本有点糙,想塞的东西太多,结果最后都差一点。青春这个主题抛出来的太晚,仿佛是剧作层面的机械降神,把所有问题都抹过去了,且主题和情节不够匹配,情感聚焦不起来,强行抒情的痕迹太明显。其实大家都知道小新的时空是永恒停滞的,成长的分离与格差社会都是强行来的命题,但要做得好其实也没什么问题,可实际却是这块主题的完成度实在是太低了。严格来说其实是低于小新剧场版的评价水准的

  • 以映雁 0小时前 :

    青春就是,在那个懵懂、冲动、荷尔蒙过剩的年纪里,因为各种各样的缘由,做出的那些几十年后令人会心一笑的事。

  • 吴善静 8小时前 :

    有那么一段很无聊……虽然这部新风发糖发的飞起,但是最出彩的还是正男和阿呆……

  • 卫弘 9小时前 :

    精英vs青春的人生观 没想到小新的故事可以讲这么好 低估了

  • 戚千秋 4小时前 :

    青春是…热泪盈眶! (千潮姐姐跑步那段笑窒息了

  • 卫晨阳 1小时前 :

    成为精英真的好吗?人们总想着未来会怎么样,从来没想过当下的生活。

  • 家馨 6小时前 :

    为什么我们活着不能追求自己最珍贵的东西呢?总是有太多的人都希望我们能成为精英,即便放弃最宝贵的热爱与真诚。常常觉得要宽容,要理解,是被逼无奈,是不得不妥协,是要付出的代价,才能走向成熟,可是,真诚地关心别人难道有错吗?什么「君子之交淡如水」的人生哲学到底想要人怎样啊!到底要怎样啊……

  • 堂飞白 7小时前 :

    近15年来最具原版精神、最正常、最有意义的一部蜡笔小新剧场版,且没有之一!

  • 凡菲 0小时前 :

    对精英化的讽刺摆脱不了老生常谈,但最后二十分钟还是看的人热血沸腾。

  • 婧弦 5小时前 :

    这是一部能让成年人体会童年的欢乐的电影。又正如好姐妹所说,欢乐之外还有感动。能做到这些就已经可以说是不可多得的好电影了。

  • 卫柏华 3小时前 :

    露露“我不喜欢人类,但我喜欢你。”

  • 安飞飙 5小时前 :

    用小孩子的方式把深沉道理的故事讲明白又有趣,蜡笔小新做得太好了

  • 撒初之 8小时前 :

    1、最妙的是元凶不是那个男生,而是AI(或者说被校长不当利用后的),“恋爱”和“后悔”是青春啊!2、优点依然在对各种社会现象的反讽呈现,比如通过屁股变强大脑。3、缺点是对核心问题模糊回避。其一,正如正男所说,风间一直想成为精英需要我们解救吗?这个问题被风间的信回答即精英的评价标准不是单一的,但是风间想要的就是“正统”精英啊!其二,正如AI的疑问,旁观路人为什么要给小新他们加油,难道不想不费力成为精英吗?这个答案被青春热血的意义和努力生活的鸡汤取而代之,但既然有通向更好生活的捷径为什么不能用呢?并不是说这两个问题有所谓最优解,而是电影里没有给清楚自己的解释。

  • 宰雁卉 0小时前 :

    是恋爱,是闪闪发光,是自卑感,是后悔,是道义,是狂欢,是孤独,是曾经和当下。是犯错,是风间想要永远跟朋友们在一起,是男孩没人察觉的暗恋。是炒面面包🧡

  • 己怡宁 1小时前 :

    千潮和小新父母的对话:"在被别人嘲笑啊""这都是常有的事,他正是为了朋友而拼命努力""对于父母来说,输了也好,被嘲笑了也罢,只要他能挺起胸膛活下去,这样就足够了。"

  • 夔泰华 4小时前 :

    让小孩子来告诉你青春是什么会不会太扯呀!但是放在小新身上,又感觉什么都成立。大概是看的第一部蜡笔小新剧场版,有够脱线,但也有饱满能量。整部片要讲述的“精英管理还是自由成长”“人治还是AI治”“科学好还是人文好”……最后都浓缩成了“青春最好”……好吧,被闪到了。

  • 圭忻畅 1小时前 :

    天春学园是浓缩版小社会。蜡笔小新被创造出来,就是奔着挫败精英教育去的。开头有点小惊艳,可惜高开后不停低走。

  • 单涵涤 8小时前 :

    3.5

  • 似嘉树 3小时前 :

    !!!33代也太帅了叭!!!还有这次这部新风真的太好磕了,风间是真的很认真的想要跟他们一直在一起的,但是他真的想法太多反而会很累啊……

  • 典飞龙 3小时前 :

    看困了…但是青春的意义!!!还是很感动!!!青春就是各种可能!成为自己想要的样子就是精英!一个人是孤独的,和伙伴一起!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved