到窑湾之龙鼎风云剧情介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1999

导演: 袁俊平

评论:

  • 肖安阳 7小时前 :

    就是说,支持毛利多写点,比如礼拜四把木下半太挤走,我真的会感谢你...挺好的,喜欢这种结局

  • 理暖姝 1小时前 :

    太短了点吧。。。好仓促。。。但真的也是情怀拉满了

  • 韦鹤梦 7小时前 :

    早就知道了结局,全程本来已经无感了,但是片尾放了原版op还是被打动了。2010-2022,9岁到20岁,全部的青春啊

  • 胡平莹 4小时前 :

    真的不想再看到以前的主骑消失了。

  • 海奇思 4小时前 :

    整体的感觉用一个并不严谨的比方就是:曾经火过的一家餐厅的老板想来一次一周限定开张,把原本的厨子服务员等工作人员都喊回来了,但是从餐厅面积到食材种类数量再到人员状态都达不到当初的标准,结果就是最后做出的菜品你能吃出原来的味道,但大家也都知道不可能100%还原过去的样子……大概就是这样的感觉吧。

  • 祁毅伟 3小时前 :

    又是末世抵抗剧情,编剧能不能整点新东西出来啊。不过全员回归真的嗨

  • 琬冰 7小时前 :

    虽然BE不能作为评判一部作品好坏的标准,但我还是想问候毛利全家

  • 栋栋 5小时前 :

    谢谢,看完直接封心锁爱,这辈子不会打开三蛋了

  • 祁晓宁 8小时前 :

    除了这点以外我个人还是很喜欢这个故事的…感觉和dbx想的一样是符合映司的终局……真的很喜欢…大半夜哭得像傻逼……

  • 缪童欣 5小时前 :

    (东映我草泥马!!!)

  • 骞翰 1小时前 :

    情怀到位感情到位,就是剧情太赶没意思,只剩痛苦了。

  • 琛振 5小时前 :

    结局无论怎样都可以,但原卡司都请来了,拍的这么仓促,实在是夸不出。(靠着不靠谱的记性回忆了下之前某剧场版的剧情,Ankh说是从不远的未来回来的,结合这次的剧场版……更意难平了……映司觉得努力坚持,未来总有一天一定会复活Ankh,但Ankh是从已经没有映司的未来回来的……

  • 玥怡 6小时前 :

    其实和龙骑一样的套路 相信极端希望的代价就是必须为此付出生命 只有这样伦理的正义才能实现 他者的呼唤才能被回应 大抵如此 无论是龙骑还是OOO最终的结论都是某种他者论的结果 我需要为他者死亡... 作为10周年纪念某种意义上也是忠于OOO这个“我的欲望就是他者的呼喊”这一主题...

  • 谷梁朗宁 3小时前 :

    看完之后先是难受,后是愤怒。以ankh复活为噱头,十周年就给了这样一个结局。剧本烂到极致,为了致敬TV版而致敬,节奏太快,映司都没有真正意义上的出现就和ankh告别了,看到映司死的时候整个人就是一个大无语的状态,完全背离了OOO的价值观anything goes,看完很绝望难受,在映司离开的时候ankh有多么的伤心,要怎样怀揣着希望生活下去。一星给演员的付出和努力,一星给情怀。

  • 清又绿 6小时前 :

    打五星不是因为它有多么好,相反它相当烂,东大妈竟然连90分钟的电影标准都没到就有勇气出,恰恰证明了是有我这种傻逼脑残粉愿意买单。ps:十年过去了渡部秀和三浦凉介还是配到让我发癫。

  • 邴绮琴 6小时前 :

    映司算是我最喜欢的主骑之一了,期待了好久的剧场版却是这样的结局。

  • 梅寅骏 9小时前 :

    没有钱的人生,真是各种无奈和憋屈啊~ 越是没钱越是遇到各种花销,痛彻心扉的同感。最后的结尾让人多少有些哭笑不得,看来日本由于养老资源不足,正在大力鼓吹新的养老政策合租屋,难怪本季有部新剧也是关于合租屋的。养老资源不足就把老人推给社会,推给广大民众,但是有没有想过,中青年也都各自有各自的辛苦,自己都顾不上哪有余力去照顾别家老人呢?一群陌生的中青老年混居在一起并其乐融融,不好意思我是不信的。毕竟连自家亲生的都做不到,何况是陌生人。政府这算盘打的不可谓不响啊

  • 腾稷 9小时前 :

    看之前:ankh活了啊啊啊啊啊(´▽`)ノ♪看完后:东映大妈我宰了你啊啊啊啊啊啊(╬ ̄皿 ̄)

  • 遇震博 5小时前 :

    说实话就放出来的内容来说它质量不算差,演员演技在线,镜头和台词还有桥段情怀满分,但是其他方面真的是...复活的原因没讲明白,四个小boss死的也莫名其妙,反派皮套是直接缝合出来的又丑又敷衍,骑士常见的战力崩坏:主角按理说身体里藏着恐龙硬币是半个不死身 剧场版弄到了异魔神修卡联组、爬虫联组、未来联组闭眼睛打都难输结果开局就躺了?

  • 路向露 6小时前 :

    并且在比奈牵Ankh手的那一块皮套都烂了,想圈钱好歹拿出点诚意来吧?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved