火狼动漫官网首页 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演: 吴天明

剧情介绍

  1985年,为了挽救濒临倒闭的青岛电冰箱厂,新上任的厂长凌敏(石凉 饰)前往德国科隆引进德国先进生产线。由于资金紧张和德方对中方的不信任,德国人提出验厂并且提前了验厂时间,如果不合格签订的合同就会自动失效。凌敏带领全厂职工加班加点通过了德方的检验,终于赢得了合同。挑战刚刚开始,为了提高员工的质量意识,凌敏带头砸毁了七十六台不合格冰箱。这一举动深深震撼了对质量问题不以为然的员工,给全体海尔人上了宝贵的一课。由于过硬的质量,海尔变成中国第一品牌。但是凌敏并不满足于现有成绩,他根据对国家形势和政策的正确估计,提出多元化发展战略,建立海尔产业园区。然而,资金的压力和各界的质疑也接踵而来。外资介入能否成功?海尔的命运到底能否掌握在海尔人自己手中呢......

评论:

  • 酆语风 7小时前 :

    这么好一个题材拍的这么平平无奇没有high点,写这么多黑人平权的台词,还不忘来几句辱华笑话,导演真有你的

  • 花琬 6小时前 :

    把一个被丈夫漠视的家庭主妇和三流屌丝销售员姐妹靠造假优惠券翻身致富的欺诈故事拍的很有意思,我看到女性自我掌控生活的力量,爽感喜感兼具,别杠所谓的三观和假正义

  • 毓叶彤 7小时前 :

    身份认同和家庭情深…没想到亚当斯一家也会囿于这样的问题啊。

  • 闳悦畅 9小时前 :

    轻松有趣快乐的电影,把一件优惠券一件渺小的事情,扩张性的复杂化,竟然走上人生巅峰,成为白富美。喜剧可能就是这样的荒诞夸张,挺适合放松。

  • 隗谷芹 5小时前 :

    题材是不错,喜剧情节的fin fraud,就是有点无聊了,改的太一般了。里面Ken这种我们叫whistle blower,但是完全喜欢不起来,他耗时耗精力到处找部门就为了抓到女主,for what?人家大公司fbi都不在乎,把他这种当作沙雕一样冷处理了,你在乎个什么啊?(但是这样的小人物当年真的就摸线索搞掉了Enron和安达信)。女主虽然薅羊毛挺极致的,但是也不是逮着一只死薅,而且还是extra边角料弄的(真不是鼓励crime),普惠下面民众,说起来真的是相当nice。挺沙雕的桥段也逗笑了,喜剧也有,还有吐槽说到mr.wick 了。KB确实老了,当年那么漂亮的,Vince这个烂仔也老了唉。美国海洋法系还是对有钱人好呀,这换个mainland,无期起步吧,富人还好,关个几百天完事。

  • 轩颜 5小时前 :

    边运动边看的,还算有趣,但不是我想要的阴森森的亚当斯一家……

  • 蒉秀华 3小时前 :

    2022年1月23號星期天

  • 昭琛 6小时前 :

    Don’t fuck with the post office

  • 闾丘坚诚 8小时前 :

    没那味了,就很合家欢的动画,一点哥特风都感觉不到了

  • 纳玉英 6小时前 :

    整体来说还不错,爆米花电影,思路比较新颖。

  • 祁昊宇 2小时前 :

    隔三差五看看好莱坞的喜剧片可以感受一下水深火热的美国生活,大企业你得像某宝某猫这样支棱起来啊,印这种没有科技防伪的纸质优惠券活该被薅把大羊毛,你得满减叠加复杂运算二维码组合券弄的消费者算不过来又觉得自己占了便宜才是会做生意啊😊

  • 申屠宇达 0小时前 :

    剧情毫无亮点,但我真的好爱wednesday!

  • 鲁尔蓉 8小时前 :

    一家人公路旅行,解决少女心事,最后来了一场怪兽大战

  • 浦冬菱 3小时前 :

    完全为了搞怪而搞怪,跳跃性的思维,也太跳跃了.. 乱七八糟,毫无章法…

  • 雪涵 0小时前 :

    微博推送。根据真实故事改编,钻了优惠券的空,成为富翁。

  • 柔天骄 6小时前 :

    看到结尾这都能励志!

  • 淑静 8小时前 :

    比电影好看的是旁观隔壁一家不按座位坐被工作人员赶走 @ AMC Fresh Meadows

  • 晖胤 4小时前 :

    整个剧情感觉很僵硬,即使改编也没有提高影片的质量,很看小说一个样子。

  • 生寻琴 5小时前 :

    dy里刷到过正规使用各种叠券的,不仅不花钱还倒拿钱。咱双十一网购,优惠券都没法叠……

  • 越子辰 4小时前 :

    吾家有女初长成之哥特少女Wednesday的青春期心事 被野心反派顶上利用虽然是典型动画电影的套路 我倒是不介意用在亚当斯一家身上 Lurch弹琴小细嗓哈哈哈哈哈 Fester变成章鱼之后身上还有油花反光的效果天啊 依旧日常式姐弟相杀和满满的吐槽梗 每个人都是不可或缺的唯一 有比亚当斯一家更温馨快落幸福的家庭吗 每次响起bgm都无比激动兴奋

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved