电视剧在线爱剧情介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1992

导演: 安竹间

剧情介绍

  艾若曼,条件不错、奋斗自强、一路向前,都市独立新女性的杰出代表,却始终不受男性青睐,还被前男友定性为没人敢爱。鹿飞,温柔随和、与人为善、随遇而安,只想做60分就好的普通人,热爱烹饪、打扫和花草的居家良品,异性缘甚佳,恋爱履历却神秘空白,更不敢靠近婚姻半步。他们两个,都是大都市中奋斗着的三十岁单身男女。他们不甘心在三十岁被判定为黄金岁月告罄,都在努力进化出更好的自己,拉开更好生命的时光。而他们相识的十五年,则是在兜兜转转的友情之后,才认清彼此的有情,也是在进化出更好的自己后,才终于收获了属于自己的爱情。

评论:

  • 费莫鹏涛 7小时前 :

    本以為會看得焦慮,結果還挺輕描淡寫ε-(´∀`; )反正東亞人不配養老hhhh

  • 邶良材 6小时前 :

    很轻松但又不轻松 不过能启迪的 花那么多钱在置办葬礼 却成为了别人的圈套之物 生活不易 公司倒闭 合同到期 还有儿女的婚礼 真是糟糕透了 好在 这是一对好父母 尽管遭遇那么多怪事 但大家都不会花在埋怨 而是尽力想办法解决 最后 工作落实 房屋变卖 然后合租 换来了更多的资金 还可以变得更开心 就是说 与其总是陷于生活的圈套中 不如跳出来看看更好的生活方式 可是 能活在如此轻松的剧情里 简直是个奇迹

  • 琛茜 2小时前 :

    养老是大部分人的担忧 只有少数发达国家地区不需要担心 天海佑希不太会采购啊 一进去就被销售连环施压 看着都可怜 都是打肿脸充胖子的家伙 老太太在这家玩的更开心

  • 茂俊晖 7小时前 :

    中间那段我与婆婆的诈骗段子真的好好笑😂😂😂

  • 春玉石 0小时前 :

    用非常中二、诙谐的方式,讲述了日本现今很现实的社会问题。冒领养老金、老年赡养问题、中年失业危机、消费观等等,虽然在结局关于共同居住的养老有一些美好,但换一种更舒适的消费生活方式,而不是被捆绑在豪华葬礼,天价婚礼一味要面子忽视钱包的传统模式,摒弃资本洗脑的消费观,这样的养老生活更让人欣喜。

  • 雅梦 7小时前 :

    讲中年危机的电影让正在经历青年危机的我更加焦虑了。虽然是很可爱很好笑的电影,女王还是又美又有气质,但还是忍不住让我联想到自己的现实生活。我知道人们常说人生是原野,可我从未像现在一样觉得自己如此的山穷水尽走投无路。

  • 昕婧 0小时前 :

    本来还以为会有点沉重的,没想到笑到肚子痛,不知道时隔多久地在电影院笑出声了www真的放轻松点才能活得开心

  • 桂倩 8小时前 :

    生活必定各种沉重,何不开心面对?女主这次感觉很到位,挺适合她的角色,苦苦的脸,略带忧郁的眼神、妆容,适合!哈哈哈,妈妈演的真好啊。合租房养老模式,不知道会怎样?期待一下。糟心的岁月,可爱的一家人。

  • 燕思雨 1小时前 :

    喜欢。存钱还是重要。活得任性一点也重要。看着很矛盾,其实是最稳妥也容易幸福的人生。

  • 钭寄文 0小时前 :

    这就是个宣传sharehouse的广告片啊

  • 池滨海 2小时前 :

    天海女王+五郎叔的配置就很喜感,能把一个沉重话题以喜剧方式拍出来又没有煽情过的,看的又很开心已经是很棒的电影了。也提出了几个新的的可能:50+失业人群的后半生选择;无论有无家庭的人子女最后都会离去,最后的去处可能不是养老院而是合租生活?

  • 浩信 5小时前 :

    又是一出和乐融融得家庭温馨剧,有催婚的含义,有对养老的担忧,好像又在说再困难只要家人都在就好克服,总之看着开心也接受教育了,这就是电影成功的地方。“人要任性一点啊”,“好”……

  • 祁傧 8小时前 :

  • 薇冰 0小时前 :

    感觉还是理想化的结局,由hard模式峰回路转

  • 骞腾 3小时前 :

    这大概就是10年20年 30年后我们国家养老的样子。

  • 紫花 3小时前 :

    单就说让老人自己去考虑养老生活,半点没看到政府积极工作的影子,要是说政府摆烂,那就无话可说。

  • 琦笑卉 4小时前 :

    喜剧电影的黑色幽默,养老真的能如电影结局那么皆大欢喜吗?

  • 祁逸凡 0小时前 :

    嚴肅的主題,拍的也太好笑了吧。「人吶,任性一點!」

  • 正柔 0小时前 :

    “牡丹饼吃不下三个”,追求要有限度,无止尽的想要更多会让人活得很累。不是说让人不求上进,而是需要明白自己的限度在哪里,我想我们来到这个世界上也许不仅仅是为了找到自己的价值和意义,更是为了好好体验人生,尽可能的吸收快乐。

  • 烟贤淑 2小时前 :

    前面太苦啦。结尾很温暖。给了一个新的老年生活的思路。奶奶最后的一首歌,差点泪奔

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved