混沌之都 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1998

导演: 丁晗

评论:

  • 池冷梅 0小时前 :

    92年那阵,斯皮尔伯格左手拍辛德勒名单,右手拍侏罗纪公园,可谓文体两开花。斯皮尔伯格毕竟是大师,100个人拍暴龙追逐戏,绝逼是以暴龙在后面追,人在前面拼命跑为买点,唯独斯皮尔伯格别出心裁,他让角色躲在车后面屏住呼吸,和暴龙玩躲猫猫,紧张的氛围瞬间拉满,那时候电影技术没有现在那么发达,但我至今仍记得,博士第一次见到恐龙的场景,两头巨大的腕龙涉水而过,副栉龙群在一旁喝水,侏罗纪公园的经典主题曲适时响起,那是一瞬间,我比第一次见到活恐龙的博士还激动。如却再也找不回当初那份情怀,唯独有的,只是当主题曲响起的时候,心底还能泛起些许涟漪,现在电影技术确实更发达了,但会讲故事的导演却越来越少了。

  • 纳喇美曼 0小时前 :

    555我真的好喜欢这对啊!还能有第二季吗?

  • 疏宾鸿 2小时前 :

    过时IP,一眼假特效,捉急的叙事(毫无紧迫感,特别老角色线),不好笑的幽默(比如某个pun,我知道老男主以前被防护栏电过可是就是笑不起来),堪比《007 无暇赴死》的台词水平(白开水填充),强行情怀(老角色),像库克的反派(他的台词是不是太棒读了呢?),首映场强行3D…这样的电影如果还能火遍全球,所有的观众都要反思。

  • 骞振 1小时前 :

    看完2只想搬张小板凳在影院门口坐等到2021年6月11日看第三部!恐龙在钢铁水泥森林里!

  • 桂倩 0小时前 :

    看的时候一直在电影荧幕上找进度条。很难相信2022年的片子,内核和桥段还是如此庸俗和老套,简直是各种cliche的集大成,尴尬万分

  • 淡乐水 6小时前 :

    纯爱 无男配女同电影 期待有一日能实现的理想大环境加一颗星鼓励

  • 让恨真 2小时前 :

    苹果是给斯皮尔伯格太少了吗 要在电影里黑Tim Cook。

  • 柔采 0小时前 :

    这届恐龙不行啊。跟神奇动物似的,都不吃人了。

  • 问秋彤 7小时前 :

    🎊🎊玄纯🎸💛🎸柊🎊🎊

  • 腾稷 8小时前 :

    emmmmmm有点太含蓄和意识流,0的配音吼嗲

  • 邛海凡 3小时前 :

    你要说没嗨到吧也不是,就是有种感觉找不回来了!全靠“情怀”二字撑着,前五部全家福大集合让喜欢这个系列的人有了唯一的一个兴奋点了,看到那个泡泡剃须膏算是给第一部填了坑吧。当然还有各种各样的恐龙们,只是恐龙的戏份似乎少了些,或者说太过分散了,结尾食物链顶层的恐龙对决总觉得还没开始就结束了。话说那老三部的几位演员都年过半百白发苍苍但是身材保持的针不戳。另外很反感假3D特供,并没有显得特效有多好,如热评所说一定要选IMAX2D才是最好的观影体验,两位主演在宣传VCR里也极力推荐大家选择IMAX2D,可看看国内各大电影院的排片,给观影人选择了么?全是一水的假3D,2D全是小厅没有IMAX场。★★☆

  • 栾彬彬 6小时前 :

    题目的意思,立夏是由纪反面的存在吧,名字也暗示了这点了。但作者这种撒糖偏要加玻璃渣的作风真是够了

  • 福强 0小时前 :

    作为一个对侏罗纪系列完全不了解的人,能够一口气看到这么多书上认识的恐龙,还是挺满足……但是大boss有必要这么针对Apple吗?哈哈哈哈

  • 漫韵 2小时前 :

    不需要带脑子的爆米花大片,夏季特供。老套到连台词都忍不住自嘲,让我恍然穿越回十年前那个没有疫情的世界。

  • 骞炳 6小时前 :

    虽然是很PC的电影,虽然剧情很套路,但这些女孩们都好有活力好喜欢她们啊!

  • 钰曦 1小时前 :

    我对其它影视剧的评判标准:剧情逻辑、画面、节奏、分镜…………

  • 蒲彦君 7小时前 :

    短小,以至于刚有点代入,没了,不过立夏可爱的

  • 玄寻桃 3小时前 :

    🎊🎊玄纯🎸💛🎸柊🎊🎊

  • 玥欢 7小时前 :

    你要说没嗨到吧也不是,就是有种感觉找不回来了!全靠“情怀”二字撑着,前五部全家福大集合让喜欢这个系列的人有了唯一的一个兴奋点了,看到那个泡泡剃须膏算是给第一部填了坑吧。当然还有各种各样的恐龙们,只是恐龙的戏份似乎少了些,或者说太过分散了,结尾食物链顶层的恐龙对决总觉得还没开始就结束了。话说那老三部的几位演员都年过半百白发苍苍但是身材保持的针不戳。另外很反感假3D特供,并没有显得特效有多好,如热评所说一定要选IMAX2D才是最好的观影体验,两位主演在宣传VCR里也极力推荐大家选择IMAX2D,可看看国内各大电影院的排片,给观影人选择了么?全是一水的假3D,2D全是小厅没有IMAX场。★★☆

  • 萱娅 4小时前 :

    认真写影评:

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved