翻拍自《妮诺契卡》
A musical remake of Ninotchka: After three bumbling Soviet agents fail in their mission to retrieve a straying Soviet composer from Paris, the beautiful, ultra-serious Ninotchka is sent to complete their mission and to retrieve them. She starts out condemning the decadent West, but gradually falls under its spell, with the help of Steve Canfield, an American movie producer.
带着很低的预期来看，结果还不错。开头十几分钟确实有点尴尬，动不动就乱吼有点装疯卖傻哗众取宠的嫌疑，好在之后就渐入佳境，笑点设计也挺好笑的，春节档图个乐看个开心已经很满足了，最后结尾现实与拍戏的转换也不错，部分小反转虽然好猜但还是提供了不少的笑点。如今看来，这种笑点不在预告片里全部展现的电影还是好好珍惜吧。之前是我错怪它了，以后还是得对春节档的喜剧抱有期待的。
嘲讽很到位 最后结局太有趣了 给了观众很多想象空间
裁员正常按法律程序赔偿，我们公司裁员可是逼迫别人自己离职的。
我只能说如果没有这个电影，开心麻花出品已经在我心里信誉破产。从《姑妈》到《李茂》我已经深深的血凉了！这片子0含腾量，依然爆笑。其实在欢乐喜剧人我就发现魏翔很有潜力了，可惜麻花一直在冯才仑身上浪费子弹。艾伦也好，冯才仑还有常远就是配角的命，不需要不甘。6.6确实过分了。7.5是我给的分数！
马丽这角色完全可以换个颜值高点的。（也不至于每次给到马丽都要自带圣光。）
可能是我笑点太高，尬点太低吧。确实没有让我捧腹大笑，只有偶尔几个地方随着其他观众的笑声我也觉得该笑一下。而煽情的地方又让我觉得尴尬，特别是米兰的态度转变，刻意得像是夸张的舞台剧。
但大过年的，让人开怀一笑的电影怎么能不来个四星呢😏
被做手脚的天平⚖️大家都知道，但没人说话。
虽然我无比讨厌开心麻花，但相比韩寒的恶心程度，这部电影至少让我开心一些～#大过年的，就不要添堵了
烂！！喜剧都没拍好就硬煽情，尴尬得瞌睡都打不起来！！
老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉，总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联，刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭，好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感，绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题（麻烦）就是我的问题（麻烦）；如果事情令我变得糟糕，你的情况只会更糟’，大多数员工为此极为感动，他们确实把老板这句话当药吃，哪怕付出生命的代价；只有一个员工，Khaled，对此一语道破“我有我擅长的本事，我工作干得好，你付我薪水，一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色，我不是你儿子！” 拒绝老板pua！（写不下了）
意料之外的好看，整部电影其实很像舞台剧，剧情和台词都很好笑，魏翔的表演更是锦上添花，满足
但听到满场笑声大概也知道包袱抖响了
实质上还是一部戈雅奖特别喜欢的政治电影类型，只不过缩小到了一个企业，但从中能看到充满隐喻意味的家族父权，如何碾压与被碾压。这结尾太牛逼了，还讽刺了一把性别种族年龄政治正确，几条线索在歌剧部分交叉（又不完全交叉）蒙太奇也妙。哈维尔·巴登过于好笑！
哈维尔·巴登实在太强。平衡背后是老谋深算的不择手段，罗朱处的蒙太奇剪得漂亮！
有的情节是真的尴尬，电影的有一些镜头可以很明显的看出是借鉴了哪些经典镜头，但演员的精神让人很是佩服，他是真的很珍惜这个男主角的机会，很用心的在表演
职场斗争淋漓尽致，很好很贴近现实，真正平衡的天平下面有一颗可以夺人性命的子弹！
貌似是insight pass的第三部，挺好的小品，讽刺够用，再短点就好了。
1.真的好看2.不是三俗喜剧 大多数笑点是基于戏剧结构产生的 因此好笑之余更有泪点3.戏里戏外的魏翔形成了互文 为他证明了自己而开心4.马丽当之无愧国内喜剧女演员天花板 祝愿她有天也能接到像“魏成功”这样能过足戏瘾的角色
讽刺佳作。影片前半段，老板帮忙给各个员工擦屁股，尽心尽力，让人不免为他感到不容易；后半段，则尽显不择手段，动用暴力、逼感情受困点好友退位等等。评审官来的时候，影片进行到高潮，被要挟晋升的实习生成了女性视角的代表，痛失爱子的老员工博人同情，阿拉伯裔的主管成了包容文化的象征，不得不说，这商人实在称职，人尽其用。在影片的最后，当所有人都以为他要表达自己的歉意的时候，原来他只是关心奖状的平衡，点睛之笔，让人恍然。
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