执念师 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 未知

评论:

  • 婷楠 3小时前 :

    这不就是真人版《功夫熊猫》吗?神龙大侠都整出来了哈哈哈

  • 卫采泓 8小时前 :

    4珍奇异兽都有文化reference.

  • 嘉栋 9小时前 :

    既然小白龙已经出现,俺老孙的金箍棒已经按捺不住了。

  • 卫秀君 7小时前 :

    看过一种说法,这是一个老人遭遇电信诈骗的故事……其实观感比《惊奇队长》、《黑寡妇》和《花木兰》都要好那么一点点(能快进的情况下),勉强上三星吧。

  • 卫柏华 5小时前 :

    全片80%的时候都觉得好烂好烂,但只要梁朝伟出现就觉得还行,甚至他临死的时候,还被虐了一把。这个人真的太会演了。

  • 夹谷红旭 0小时前 :

    最后男主的颜值确实有点..一言难尽啊。但是奥卡菲娜好可爱!

  • 冒易槐 7小时前 :

    5桃花源和龙,东方龙和西方龙对打

  • 姜香桃 9小时前 :

    首先难得在国外的电影里听到这么和谐的普通话对白,这依然是一部华裔电影,而不是中国电影,所以这样的程度我觉得也是诚意十足了,而且该有的搞笑、亲情、玄幻都有。当然缺点也很多,例如梁朝伟这个角色的就比较奇怪,活了1000年这么容易上当受骗,然后被剧情杀了……还有中国元素部分太像卧虎藏龙了,又和其他部分割裂得有点厉害;尚气杀爹的动机也莫名其妙;这部分还是在于老外确实无法理解我国这种家宗族的思路造成的臆想。

  • 世芸芸 3小时前 :

    打戏和最后龙的特效真的好好看。

  • 娄妞妞 5小时前 :

    梁朝伟和孩子他妈打架那段画面好美 世外桃源古风韵味超足 两个人对视(梁朝伟还是帅啊苦情人-)啊 这油腻的爱情 || 桃源里的中国古兽都太可爱了哭了..九尾狐四不像啥的wml给特效组递烟..||剧情方面没什么亮点 除了我不太get男主是怎么想通且下定决心要弑父.. 龙打架的时候恍惚在看哥斯拉大战金刚+一点哈利波特||妹妹撞脸机智医生里的翼顺 真的好像噢.. || 男主和其小姐妹的演员 - 颜值确实感觉差点意思..我没有别的意思..我感觉abc/abk确实长得是这样

  • 侯鹏涛 5小时前 :

    看的北美点映:

  • 屈兰芳 4小时前 :

    如果你是中国明星的审美觉得cast不行 我觉得可以试着挑战一下自己的习惯的审美去看这部片子 毕竟美丑没有标准 刘思慕就是你在三番街上碰到背着背包要去写码的亚裔那个样子 完全没有问题 而且再说了这个片真的很不错啊!元素的冲撞展现的不生硬 两边通吃 我觉得但凡是被中西文化都深深影响过的人应该都会被戳到吧

  • 尹志新 5小时前 :

    4珍奇异兽都有文化reference.

  • 卫晓丽 2小时前 :

    铁线拳老师傅托尼梁(注:不是Ip Man)败在八卦掌侠女手下,于是率电气吴钩队唤醒恶龙,要屠灭少林村的故事。关键时刻名叫“疝气”的英雄崛起,失踪6载年方20岁代客泊车的他经历了什么?只有密过老爸的抬头纹知道。anyway英雄兄妹率中国神龙大战西方恶龙,各种辣眼睛造型致敬美国人心目中伟大的亚洲传统。其实真有心的话何必插曲《加州旅馆》?请小岳岳来高歌两遍《五环之歌》,早就敲开大国电影市场大门了,后来者不可不知。

  • 哲勇 2小时前 :

    铁线拳、桃花源,故事内核陈腐无比,够请寻宝节目断代了,断一断是民国还是清晚,编剧是移民潮的遗老遗少,还是美国人对中国的刻板印象不容打破,虽然中文对白篇幅长,说的仍是侯老先生给模仿过的国语,这还是一部有代表性的美国电影。awkwafina的那种脸型才是木兰形象的原型。

  • 乘中 1小时前 :

    尴尬是《尚气与十环传奇》给人最为直观的感触。漫威在这部电影中试图打造一位能被中国观众所认可的东方英雄,但本质上这部电影仍旧是一部带有猎奇色彩,满足西方观众臆想的东方电影,套路化的英雄模板与肤浅的文化认知,都使电影所呈现的一切让人啼笑皆非。

  • 振腾 8小时前 :

    80!80!特效可以;3分负面5分正面2分中立

  • 奇星 2小时前 :

    Totally racism and shit

  • 宇颜 6小时前 :

    In Loving Memory Of Brad Allan,一位伟大的武师。

  • 卫泓成 4小时前 :

    劳动节票房不错,我为避免人多传染COVID,特地等到周二晚上看。总体感觉不错,梁朝伟演技不错。虽然男主颜值不符合中国市场,外国人还是很喜欢的。并无所谓辱华。但是硬要追究满大人的人物历史,就一言难尽了。华人有了自己的超级英雄片,对美国亚裔是意义重大的。但是对中国观众可能没什么意义。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved