发了98次誓不再看英雄片的我为了同志情节看了第362部Marvel，万万没想到同志情节发生这个角色身上，and，再次发誓......
漫威之所以找赵婷，或赵婷之所以拍漫威，都是想做点不太一样的东西吧。我觉得至少比重复之前的套路有意思。
不太行。但并不是因为那个原因的不行。而是有点当年李安那个版本的绿巨人的感觉。
毕竟一部电影要讲十个角色，塑造的很不错了。关于牺牲，关于拯救的话题蜻蜓点个水就大团圆了，本可以讨论的深入很多，很可惜。非常喜欢女主的设定，这种不靠拳头打天下的“大女主”能出现在漫威中，着实眼前一亮。
不至于到漫威最差，好歹还有毒液2垫底，只是风格太不漫威了，想要探讨深刻议题又不想舍弃漫威式幽默，多少格格不入。从“上帝视角”来看待人类纷争与人性善恶又显得说教味十足，而冗长的对话让节奏区别于以往漫威作品的轻快，好在群像戏每个角色都有带到，朱莉、马东锡、少狼主、雪诺等等角色都性格分明，不会过目即忘，尤其是打斗场面分工明确，不同于复联的金属线条设计在视觉呈现上还算惊艳，尤其采用自然光与天神组的庞然巨物都有着导演个人美学辨识度。影片宏观的叙事以及大量权游班底显然有想打造史诗的野心，又不得不被片段化的动作戏打断，而电影最大的优点当属又一次拓宽了漫威宇宙的维度。
最不漫威的漫威电影了，爆米花系数不高，感觉是参照着泰伦斯·马力克在拍，还真品出点《生命之树》的味道。
所以这部片主要是为了给阿灭平反吗？
主题太多了，欺骗，背叛，牺牲，弑父，人类值不值得拯救，渺小的地球文明是否抵得上宏大的银河系文明，每一个都讲不完。永恒族的内心面临着天神心脏和人类之爱，朋友友谊和信仰冲突的丰富冲突，但电影就是细节不够丰富，靠对话来推进太偷懒，世界观建构起来，但冲突没有立起来，要是能聚焦某个主题深挖，比如保护和毁灭，应该会更精彩。反派其实都可以单拍一部，这些吞噬人类的小魔鬼，和饲养地球的天神有什么区别呢？没有。一个系列要开始了，个人感觉比妇联好看。
全片看完，快进比较多，剧情没有惊喜是真的，但引出这么大一个设定，觉得还是蛮有意思的，6分不到不至于吧，大至也能有个7分。2个半小时的时长明显过长的，可能是因为人物多？女主感觉魄力不够，男主最后还成了BOSS，这就过份了哦，问题蛮多，但还是可以一看吧。至于又RH了？哪里哦
对现实世界的一比一映射，细细金线阴谋论连起所有历史，拒绝把地球变成一个Celestial，拒绝最后审判。挺有时代精神的娱乐片。
开场就震惊了 一部漫威电影要靠片头字幕介绍背景然后拍两个半小时才能讲清楚故事 而且大量不能细琢磨的逻辑 到最后靠的是也不知道有没有用的办法毫无疑问的拯救地球 明明有那么多值得展开的地方 偏偏用在夹带私货的地方 黑人拜鬼真的是恶心到家了 而且说真的 虽然dc现在是不行 但各种碰瓷dc觉得很有梗？趁你病暗戳戳的踩一脚很有趣？要说死侍是因为演员个人恩怨就勉强忍了 这回还直接点名道姓碰瓷 说你不大度都是好听的 不过是工厂里的商品 可别真把自己当回事了
时间跨度太大的起源故事真的不好讲，最后天神组直接来地球绑人也太惊悚了吧！等待黑骑士和刀锋战士的故事。
实在不理解为什么不会在中国大陆上映
试图在宏大叙事下讲述一个充满浪漫主义色彩的故事：神性与人性的二元对立在爱的永恒主题下模糊了界限，每一个神明的行为动机都建置在对大爱及小爱的探讨基础之上。其他诸如人工智能进化，宿命论等支线主题的讨论受限于篇幅着墨甚少，包括Cersi在内的诸多角色弧刻画匮乏，属实有些可惜，所谓跨越千年的叙事史诗感还是差了一口气。但总体依旧瑕不掩瑜，漫威需要更多这样的电影。
道理我都懂，也看得出导演努力且用心了，但即便抛开争议，大杂烩的结果也是没法取悦任何人。想看动作爽片的发现节奏慢到想睡，想看英雄成长的发现技能点都直接粗暴加满又清空，想跟少数群体共情的发现导演端坐在天上给你干讲道理，想看文艺片的……谁来漫威看文艺片？
黑人给广岛下跪情节我不理解，大为震撼，黑奴三角贸易你不哭，你哭法西斯大日本帝国？最后为什么不能把雪诺变成长颈鹿～🙂
走马观花的跨越了几千年，照顾了各方的情绪，立场远大于剧情。
【potplayer】长达7000年神话史诗一样的架构，变成了一部地球上的公路群相戏
从各个方面平庸，而且很白左式的、机械式的政治正确——黑人、亚裔、女领导、同志、聋哑人、未成年保护、世界和平全齐了。各角色太多又要均衡照顾就分散了人物塑造，还得不断地回首人类被殖民史，所以显得拖沓。这文本要么填充成上下两集，要么压缩节奏成更紧凑的商业大片，都比这么笨重地、机械式地兼顾好。最后，永恒族的战力太弱鸡了，这阵容真不如地球几个变种人。6.5
1、赵婷不尊重超英电影；2、我不知道赵婷想表达什么；3、没有一个强故事情节；4、在以上几点的前提下，这个世界的失真毁了全部。这些活了7千年，乃至百亿年的神族有任何神性吗，对各种体验充满新奇，做事情像个新手，甚至羡慕人类的东西
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
