电影功夫民工 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1998

导演: Ian Taylor

剧情介绍

素材多取自天映娱乐数字修复邵氏老片,资料方面不仅有内地影迷难得一见的《侠女十三妹》、《如来神掌》、关德兴“黄飞鸿”电影等超级古董重现天日给大家补过基础课程,还有吴宇森、成龙、李连杰、郑佩佩、姜大卫、刘家良、刘家辉、楚原等知名影人侃侃而谈、回忆过往,从多个角度呈现了邵氏电影王国的昔日辉煌。纪录片以回顾邵氏武侠、功夫影片为主,所以在讲到由竞争对手嘉禾制造的另一个功夫电影高峰李小龙作品时语言相当节制,但个人以为宣扬邵氏至上并没有错,该片集的意义所在就是让那些走过录像厅时代的人重温美丽时光:当久经沙场的我们再次捡起被我们视做“老土”而遗忘多年的老电影,会惊讶的发现,真正老了的是我们,电影永远是新的!

评论:

  • 鲁安娴 6小时前 :

    B线 未完 打倒魔王之后

  • 钮弘和 7小时前 :

    与其说这是一部女权电影,倒不如说,这是一首描绘极致爱恋的十四行诗。任何不被世俗接受的爱情,都应当被冠以绝笔。

  • 辰辰 7小时前 :

    作为50周年纪念作,超越世代并不像以往的皮套大战一样只注重特效、爆炸和打戏,编剧毛利和监督柴崎将本次的侧重点主要放在了剧情,没有为了情怀而卖情怀,圣刃的主题是约定,利维斯的主题是家人,围绕五十周年时间这一主题向观众们献上了一个横跨百年的亲情大战,故事以新干线和车票为引,讲述了一对父子许下约定,一定要一起乘坐一次新干线,但一次意外让父亲龙之介穿越到100年后,从而错过了和儿子的约定,导致父子再相见时产生隔阂,儿子秀夫对于父亲抛弃家人,不遵守约定的行为耿耿于怀,但二位一体的假面骑士世纪却需要父子齐心协力才能变身,因此他们如何解除误会就显得至关重要,再次升华了家人和约定这两点,除此之外,过去、现在、未来三个时间线的叙述构建了一个完整的世界观,剧情逻辑合理没有什么硬伤。

  • 系星阑 6小时前 :

    政治争斗,无不用其极,针锋相对,置之死地而后生,很是精彩。就是语速太快,来不及反应,让人昏昏欲睡。不过主演演技了得,隐喻也十分有趣,很有分量

  • 谭梦菡 1小时前 :

    Anais直白热烈又幼稚随性。结局年下追上去说我不同意,有被浪漫到。大概是年少专属的执拗,强求过才不留遗憾。

  • 良祥 0小时前 :

    (2022电影vol.12)

  • 遇涵蕾 7小时前 :

    一部假借似曾相识的历史,来讲述政治中的理想主义和现实主义。

  • 梦露 6小时前 :

    韩国今年要选大统领了,电影圈提前给老百姓打好预防针。

  • 西门长娟 2小时前 :

    父子文戏也太离谱了,有点喧宾夺主了。片尾曲的骑士日常算整片比较好看的地方了

  • 源烨赫 5小时前 :

    三点五吧,还挺热闹的,单凭这样的电影无法还原5共那种庞大的历史局面。德不孤,必有邻,愿上海和中国早日解封。

  • 青香蝶 7小时前 :

    节奏一般 没啥劲爆 不像棒子的性格 太表面了 字幕做的太差 韩剧社怎么没做这个字幕 凤凰社也可以啊 这个字幕做的太水了

  • 钊谛 5小时前 :

    乡野药师自荐,为地方政客做幕僚;

  • 郁嘉德 8小时前 :

    本来是无2号的:

  • 祜远 3小时前 :

    节奏一般 没啥劲爆 不像棒子的性格 太表面了 字幕做的太差 韩剧社怎么没做这个字幕 凤凰社也可以啊 这个字幕做的太水了

  • 裴山蝶 7小时前 :

    2.每届政客慷慨激昂外衣下是同样的陈词滥调,人民以为是主人却只是陷入把实质权力规训为形式权利的轮回。

  • 泽初 1小时前 :

    导演水平其实挺一般的,作为学院派,稍微匠气了些,人物塑造上真实感不够,盘算和心机没有体现,每一个都好像是机器人一样的顺理成章。但是摄影美术和配乐属于上乘,剧本也很好玩,略微地检讨了一下“选举制度”背后的肮脏,当然,真实的选举更加卑鄙无耻。对于喜欢电影的,这部电影非常值得看。爆米花观众可以不看,娱乐性不够。

  • 晨凌 4小时前 :

    三张车票,家人羁绊,一辉从天,约定超人和爱管闲事之人,还有什么好说的,一路高开下去吧,假面骑士!

  • 钭嘉致 5小时前 :

    第一次看假面,舍友极力推荐我这些,除了第一次画风有点奇特之外,感觉和挺不错,还比较合理

  • 鸿昭 3小时前 :

    节奏一般 没啥劲爆 不像棒子的性格 太表面了 字幕做的太差 韩剧社怎么没做这个字幕 凤凰社也可以啊 这个字幕做的太水了

  • 锦昭 5小时前 :

    徐的付出,助金拨云见日。而金也以自己卓绝的能力,回报了徐背后默默的支持。然而光与影相互依赖但又相互排斥的矛盾性,注定两人的关系以悲情收尾。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved