www.by1351.cn 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 西班牙 2005

导演: 罗海琼   

评论:

  • 辉音华 7小时前 :

    患早衰症的女孩和摄影男生的爱情!多一颗星给最后部分,最后很感动,很煽情,然而前半部分拍的不心动,毫无感染力,BE的本子拍的不好无法上头的话,基本就沦落成老套了。

  • 萧秋蝶 7小时前 :

    看到男主扛着自行车追列车的时候甚至还觉得很有趣,但是越看到后面就越emo了,虽然剧情有点老套,但真的很感人,尤其是已经面容年老的女主一边坐在车里偷偷看男主工作一边哭的那段😭

  • 秘新梅 5小时前 :

    就喜歡看純愛日劇。女主好可愛,嫂子好美麗。都喜歡怎麽辦?我估計幾乎沒人能看到片尾的彩蛋。

  • 腾稷 4小时前 :

    还以为本人会有点其他小特质

  • 粱哲茂 7小时前 :

    其实只值2星。

  • 轩振 8小时前 :

    不明白这部电影的分值为什么这么低,虽然原作在前,但是看不出翻拍的痕迹,完全韩化了,这其实就是最大的成功。翻拍不是照搬,而是入乡随俗,看不出翻拍。另一个出彩的地方,就是黄政民可以接受并同意被电影“绑架”,也就是说用自己真实的名字虚构被“绑架”的故事,他饰演自己。我觉得不是随便一个演员就能接受这样的设定, 这需要强大的内心,才可以让电影中的角色真真假假,虚虚实实。每个人都有存在的理由,和做一件事的动机。《人质》中人物的所作所为都很符合自己的身份,所以对一系列的“反转”并不感到意外,从头紧张到结束。由此得出一个重要的真理,绑架案中,千万不能让绑匪如愿以偿,否则人质将不再是人质,而是死尸。

  • 良骏 8小时前 :

    虽然演技有些出戏,剧情也有些无聊,但我确实也挺吃这一套

  • 运胤 4小时前 :

    B站上看到了剪辑的视频后找来看的,看完发现B站的视屏剪的比电影本身还好,电影本身剧情有点老套,不过最后帽子那个部分的设计蛮好的,抛开俗套设定前半部分帅哥美女谈恋爱也蛮甜的。

  • 甄涵蓄 7小时前 :

    剧情薄弱,甚至不明白为什么会有两个小时这么长。泪点还是蛮强烈的。姐姐在车里哭泣那段,和男主角读信那段戳中我的泪点了。岛2比19年sp演技强了很多,希望之后越来越好惹。/早衰症好恐怖,身体迅速衰老的变化和内心挣扎,太过可怕。

  • 海骊蓉 7小时前 :

    感觉到了及格线ww 本来看预告的时候觉得两人毫无cp感 但是没想到正片里看着还算ok 多的一颗星给中岛老师的演技 在电影里真的有打动到我

  • 楚菀柳 6小时前 :

    节奏很拖沓。还有很多完全不必要的剧情。但这并不妨碍我就是喜欢死人纯爱。

  • 霜皎月 2小时前 :

    早衰症,又是罕见病。开头很美好,最后看的好难受。

  • 端涵润 2小时前 :

    故事是十年前的韩剧 风格是日系风格 镜头是Netflix美剧镜头 这都不影响它虐…

  • 璐楠 3小时前 :

    不明白这部电影的分值为什么这么低,虽然原作在前,但是看不出翻拍的痕迹,完全韩化了,这其实就是最大的成功。翻拍不是照搬,而是入乡随俗,看不出翻拍。另一个出彩的地方,就是黄政民可以接受并同意被电影“绑架”,也就是说用自己真实的名字虚构被“绑架”的故事,他饰演自己。我觉得不是随便一个演员就能接受这样的设定, 这需要强大的内心,才可以让电影中的角色真真假假,虚虚实实。每个人都有存在的理由,和做一件事的动机。《人质》中人物的所作所为都很符合自己的身份,所以对一系列的“反转”并不感到意外,从头紧张到结束。由此得出一个重要的真理,绑架案中,千万不能让绑匪如愿以偿,否则人质将不再是人质,而是死尸。

  • 莘问筠 9小时前 :

    虽然很老套,但是不无聊。

  • 覃秀婉 2小时前 :

    影片的画面很清新浪漫,真的很有樱花的味道,像影片里的樱花果冻那种色彩。

  • 言华辉 3小时前 :

    黄政民从来没有让我失望过,没有多余的废话,干净利落,标准的类型片

  • 青香蝶 0小时前 :

    妈的,后面真的是赚足了我的眼泪,这种早衰设定本身就很让人悲伤与遗憾。摄影师的心情容易影响作品的呈现,幸好最后男主能把那一年的美好化作了今后不断向前的动力,而不是就此了结人生,找到自己人生的方向也是这部影片传达出来的正能量。在春日的樱花下相知,在冬日雪地里告别,女主接过樱色的帽子,也触碰到了她一直心心念念的恋人,圆满了。

  • 蔡思柔 6小时前 :

    前一个小时当甜剧看,个人是非常满意的,男女主互动还挺戳少女心的。

  • 空如霜 5小时前 :

    两星半 中岛老师演技生涯中遇到了和他旗鼓相当的对手 和女主演技烂的不分上下|他俩一哭太丑了整的我又困又想笑|虽然be了但结局还行

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved