中印之战电影免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 中国 2004

导演: 许飞   

评论:

  • 骏钊 3小时前 :

    甭说了,第五颗星是从唐探那儿抠来的——看完直接给唐探减了一颗星。美中不足的是,我的情绪控制住了,我妈流眼泪了,这样显得我比较欠揍。

  • 真嘉懿 2小时前 :

    就算考虑到处女作的友情分,最多也就三星。人物塑造地非常纸片化,一点也不丰满,笑点俗套,穿越过于生硬,最后强行煽情看着尴尬。而且我反对最后那行字幕,因为把母爱伟大化是对女性的道德绑架。

  • 赤依霜 2小时前 :

    “但是我妈现在还不会缝这些啊”,那一段也太好哭了吧😭

  • 柏博 4小时前 :

    看完了很委屈,知道了自己严重的mami issue咋来的了,嘤。

  • 香雨 3小时前 :

    明明知道贾玲的情感是真的,然而我始终没法共鸣。反倒是一些戏,知道是假定的情形,反而容易代入。戏假情真习惯了,碰到这种戏真情真的戏,反而有些不好承受,不是感动,而是压抑,觉得贾玲宣泄了情绪,纪念了母亲,挺好一件事情。但又隐隐觉得这40亿票房,未必是她想要的。

  • 轩逸 8小时前 :

    感动还是感动的,母亲弥留之际先穿越回去,还得照顾后穿越而来的女儿的情绪,泪奔,又觉得当妈的真累。千万“不争气孩子”的家长看了这部电影,自我感动自我安慰,它击中了中国父母的心结。贾玲想诗意八十年代,想纪念和歌颂平凡母亲,都懂,但这依然不算一部好电影。就像凭空摔下来的大胖丫头,太重,也太强迫了。

  • 蔡志明 0小时前 :

    是不是以后国产喜剧都会是这种小品式的,段子拼盘集锦?

  • 蹉姮娥 0小时前 :

    妈妈指定要看这部,看完后她给9.8分并且说我要是说这部电影不好看就和我急眼。 我妈,一名在东北的录像带厂上班的光荣女工。 电影里的铁饭盒大二八文艺汇演体育比赛全部和她年轻的时候一模一样,也是一九八几年买了第一台电视机,视中国女排为偶像,也只有一个没出息的胖闺女。

  • 蚁青香 0小时前 :

    3+1,多一星希望雅俗共赏的电影起码能做到这个样子吧,笑点低没什么,但不至于像开心麻花之前作品那样令人不适。不能从“电影”角度来对比,文本唯一高级的地方就是文艺汇演的荒谬表现,设定上唯一突破就是结尾的“反转”,只可惜用力过猛,沦为煽情工具。

  • 章佳芝兰 9小时前 :

    天啊我看来看去那种打差评的人感觉是因为他们的妈不像李焕英一样好所以怀疑这个电影的内核,我妈就是类似于李焕英这种母亲,我超能理解电影里的每一个细节!

  • 高梓馨 5小时前 :

    开场十分钟就打响了流泪的第一枪,最后就一直哭,唉,我也知道我做不成什么事了,但是起码活着我爸爸妈妈就开心,不能把这点都拿走,我真的不希望她伤心,如果不能做什么让他们开心,不让他们难受就行,说不定以后会好,一家人一起看电影就很好,以后可能也会有很好的事发生,对吧

  • 礼白竹 2小时前 :

    是一部足够真诚的电影,从头到尾都承载了太多贾玲对母亲的情感寄托。真诚是这部电影最大的优点,也仅此而已。

  • 钭康时 8小时前 :

    作为导演处女作,影片完成度很好,但影片质量也仅仅只是及格线。可能本身太过冷血,不管是借着热搜在网上看过的原版小品还是这部大电影,都无从感动,尤其是浮夸的哭戏。当然,我相信贾玲是真诚的,不过这股情感上的真诚也就独一份,很难再有了。★★★

  • 过司辰 6小时前 :

    笑惨了也哭惨了…这种感动对留学狗来说太致命了…

  • 殴华辉 1小时前 :

    看完了很委屈,知道了自己严重的mami issue咋来的了,嘤。

  • 洲萱 5小时前 :

    最后开车的镜头,应该是强拍出来,安慰自己的吧。

  • 赫连嘉歆 0小时前 :

    实在不知道如何看待这种粗糙的表达。感觉过于依赖硬设定了,一旦稍有偏移整座大厦就会轰然倒塌,贾玲没有为自己的眼泪留下任何余地,自然也意味着李焕英很难能有别的选择。为什么要给黑白影像上色?就为了最后那个美丽而虚假的特效夕阳吗?就为了给“母亲”打上圣光?最后与“母亲”相认了又如何呢?当“父亲”和“80年代”一并成为可更替的背景板,这一切都是架空世界的凌空舞蹈。它其实更像是拍给姐妹的电影,而非母亲。

  • 鄂思楠 1小时前 :

    虽然宣传在说催泪,但我感觉还是笑点更多。对沈腾的演技又有了新的认识,以前以为他只会演王多鱼那种角色,没想到这回出场还真带着点文质彬彬那味儿。

  • 远晓 8小时前 :

    太戳泪点了,很有创意,穿越回去让妈妈开心,实际上妈妈也穿越回去并配合女儿,最后贾玲哭得太打动人了,这母女情啊

  • 逮向山 7小时前 :

    这穿越,终究是好梦一场。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved