微电影 梦回鹿鼎记 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1995

导演: 李国立

剧情介绍

  韦一(胡歌 饰)是一名平凡的白领青年,枯燥的生活和繁重的压力让他对自由刺激的生活心生向往。一场意外之中,韦一竟然被卷入了《鹿鼎记》的故事之中,穿越回了清朝,成为了风流聪慧的韦小宝。
  彼时,《四十二章经》中隐藏的秘密令朝中动荡不安,关系到大清的存亡,在这个节骨眼上,贪婪的鳌拜(林更新 饰)死而复生,妄图篡权谋位。罗刹国女皇索菲亚(刘诗诗 饰)向康熙皇帝(吴奇隆 饰)伸出援手,再加上一个古灵精怪的韦小宝,能否再度将鳌拜绳之于法呢?在朝夕相处的过程中,韦小宝渐渐爱上了聪慧美丽的索菲亚,他的恋情能够开花结果吗?

评论:

  • 暄运 6小时前 :

    一眼望得到头的剧情,如果说单纯做成悬疑剧我觉得还不够,可是一部优秀的作品,故事性仅仅是构成分数的一部分。这部电影揭示的主题很好,特别是后半部分,明明知道剧情的走向,可是你作为一个局外人,还是会为这些改变热血沸腾。幡然醒悟的何止是印度,我觉得应该反思的是所有的观影人,我们所在的社会还有多少需要进步的空间,我们为之努力了多少。

  • 枫凌 0小时前 :

    虽然警察降智,但是最后一切还挺合理。

  • 裕星 7小时前 :

    但该电影吊打《误杀2》

  • 隽天韵 3小时前 :

    旧人新纸十几里,黄泉知晓帝不知。面对这犹如一潭死水般的国家机器,如何才能一击做到振聋发聩?此片真是发人深省!

  • 桂沈靖 4小时前 :

    社会底层人的利益却只有等到瞎子看见、聋子听见、哑巴说话才能引起注视,这是多么可悲。(不讨剧情逻辑下这个主题是很想给五星的,尤其最后字幕“观影开始已有8名女性遭到强奸”不寒而栗。但前期铺垫实在太长且俗套没啥逻辑..)

  • 辰骞 3小时前 :

    第一次感受印度片拍出了香港警匪片的节奏,印度的女性人权问题确实是老大难了,影片结尾的希望之光希望不仅仅只存在于影视剧中。

  • 虎芃芃 6小时前 :

    也许不够优秀,却是专属印度的电影。

  • 许鸿羲 6小时前 :

    《星期四》就像是个犯罪片万能模板,最后的核心立意贴任何现实问题都可以成立。归根到底就是悬疑的铺垫,犯罪本身与正义诉求没有必然性,也没有主人公逐步发掘真相的戏剧反转。全盘在理想化的女主视角下平铺直叙,顺利发展。因此那些视听语言所建立起的紧张氛围都是伪惊悚。而且在视听处理上也有印度电影一贯的毛病。虽然近年像韩国电影在像现实主义题材转,但创作喜欢还是脱离不了歌舞片的那种推焦大特写,这就是落后审美的局限性。

  • 材驰 0小时前 :

    最大问题还是前摇太长,但是这部电影的存在就是为了让印度被伤害的女人被看见,如果真的是能让印度醒过来的星期四就好了。最后,为女性主义无比自豪,我们每个人都应该是女权主义者。

  • 瑞霞飞 7小时前 :

    “一位女性以近似恐怖袭击的方式,完成了一次直达天庭的上访。”

  • 遇震博 8小时前 :

    很多痛苦、愤怒都被置若罔闻,可是当有一天这个国家需要被推着往前走的时候依然充满动力。

  • 栗涵菡 9小时前 :

    虽然我很不喜欢印度,我也不希望他比中国更好

  • 程浦泽 1小时前 :

    之前在网上看到说:强奸不判死刑,也是给被强奸者留下生的希望。 如果强奸判死刑,会不会那些禽兽害怕而不敢做了呢。凡事都有两面性就是了。

  • 频梦桐 7小时前 :

    "Can you practice what you preach, or would you turn the other cheek?"

  • 褚以彤 5小时前 :

    昨天才看了她的生死时速,还很靓丽,今天再看这部感觉是俩人了。

  • 玉梓 8小时前 :

    奈娜真是太棒了,逼出政要的行为真是个好主意,不過人家印度政府在意兒童生命,才肯出面。比如在某國,綁架16個兒童?就算把全國兒童綁架了又如何?愛誰誰!結局的一行字太可怕了。ps女主和陳凱琳傻傻分不清,原來陳凱琳是印度人

  • 逢芸芸 0小时前 :

    前面还在想,不至于杀人吧,后来道出实情才解释的通,她才5岁啊。最后没有言语的相拥,一切都释然了,情同母女的姐妹情。

  • 陀傲白 6小时前 :

    其实之前听过一位著名的法律学家说过,不给强奸犯判死刑是因为,如果判刑过重,可能会导致强奸犯破罐破摔,在犯罪过程中杀了受害者。

  • 谭欣愉 0小时前 :

    属于比较工整的那种冲奖片,各方面的设计都很精心考量。桑德拉布洛克的表演朴实无华,一脸的厌世相很符合角色定位。监狱内监狱外的人没啥区别——对这句台词印象深刻。

  • 锦涵 5小时前 :

    希望司法相关的她力量更强大

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved