剧情介绍

君主制国家威斯帕尼亚王国因发现奇妙的矿石而引起世界关注,然而此时却发生悲惨事件,该国女王萨克拉•阿尔蒂亚和王子吉尔•加乌尔突发意外身亡。公主米拉•朱丽叶拒绝继承王位,与此同时国内也掀起反对米拉合要求取消君主制的狂潮。在这种纷乱的情况下,米拉和奇斯伯爵出访日本。在公主的欢迎宴会上,米兰险遭暗算,无法忍受这一切的她偷偷逃了出去,却在日本街头遭遇与自己长相一样的小兰,渴望正常人生活的米拉于是和小兰互换了身份。倍感蹊跷的柯南偷偷展开调查,而另一方面,大盗鲁邦三世潜入威斯帕尼亚企图偷窃该国世代相传的钻石王冠。事态变得混乱起来……

评论:

  • 卫汪丰 7小时前 :

    译名《人》不准确,是《男人》,恐男片。氛围有,惊吓无。

  • 伍春华 6小时前 :

    格斗不够真实...除此之外不错, 动作片奇缺的时代, 我们还能期待比这个更好的么? 高司令花了大量时间练肌肉了....

  • 卫亘峰 8小时前 :

  • 公孙意智 7小时前 :

    现代兰博 无脑爽片 反派又蠢又坏 正派有勇又精 高斯林粉丝可以看 否则不用浪费时间

  • 奈依霜 7小时前 :

    可是,我不想啊!我不同意啊!我不乐意啊!

  • 彩丽 1小时前 :

    我还是去期待下Ken-ergy在高司令身上爆发的电影吧。

  • 宣博丽 9小时前 :

    剧情方面真的很一般,结局有点屎,可以这么说这是反派赢了的结局!

  • 务聪睿 4小时前 :

    谁能想到有生之年还能再次看到JOI和K搭档,爷青回了

  • 孔善芳 7小时前 :

    很想成为小女孩,先被美队挟持在怀里,然后一头扎进高司令胸口,还能得到可爱wink。

  • 帆雪 6小时前 :

    差点没认出来美队,倒是女一号让我想起了银翼杀手。

  • 函新儿 8小时前 :

    用了四顿饭时间看完了 吃完饭真的多一秒都不想看 罗素兄弟被严重高估

  • 单清婉 5小时前 :

    虽然又是老套的网飞流水线动作片,但还是希望下次能看到像这样新鲜的卡司。“我能嚼口香糖吗?”

  • 仙思佳 2小时前 :

    that ken doll 哈哈 好像还致敬了哈利波特与火焰杯??总之不太好看

  • 安雅柏 2小时前 :

    全片愣是没出现一个鬼,但是却比鬼片恐怖一百倍。因为至少你知道鬼是假的,并不存在,但是男人真的就在你身边。试问谁看了不恐男?加兰是真的稳,借用“千人一面”的意象展现心理惊悚,且每个人物都象征着一层对于女性的加害(裸男-暴露/房东-暴力/孩子-侮辱/牧师-规训/警察-漠视),震撼加倍。摄影音效俱佳,对色彩的使用也尽可能推动了叙事,大片的绿色,新生的绿,诡异的绿;记忆中的囚室,橙黄色;还有别墅墙壁的暗红色,代表危机四伏。蒲公英的种子随风飘散,同男性繁衍后代类比,没有女性,男性的繁衍就成了套娃式的自我复制,只有生没有育,只有劣性叠加,没有良性筛选。总之,千言万语还是汇成那句话:不要靠近男人,会变得不幸。

  • 扈阳夏 6小时前 :

    加兰果然没有让人失望,这部电影和A24之前的恐怖片有表面上的相似,但更明显是延续了《湮灭》和《开发者》风格的,实际的内容其实都不太重要,影片有一种诡异的氛围和节奏,始终让人能投入其中。

  • 仇志强 3小时前 :

    罗素兄弟自打离开漫威后拍的作品真的是一言难尽,有点江郎才尽的感觉。顶级卡司也救不回来这令人乏味的剧情,前半段节奏太慢,很是无聊,后半段全程动作戏应接不暇,而且也没什么亮点,包括最后两男主的打戏也很是敷衍。而且把反派塑造的有点愚蠢,真的是浪费了高司令桃总还有安娜的表演。可惜了,就跟去年网飞大作「红色通缉令」一样,请得起演员,故事讲不好也白搭!

  • 彩静 9小时前 :

    前段铺垫过长,有些沉闷,但镜头语言和音乐都保持了A24一贯的水准。后半段高潮迭起,几个血腥场面全场都在倒吸凉气,变螃蟹钳那幕可能会载入cult片影史。核心还是在讲女性的困境和toxic masculinity,被威胁,被跟随,被凝视,被肢体和语言侵犯,基本所有男性角色都共用一张脸,我想导演已经暗示得很清楚了。(感觉会是评论非常两极的一部电影

  • 宿念波 3小时前 :

    女主角竟是《冰血暴》里那个诡异的小护士!镜头很漂亮,故事感觉也似乎很玄妙,引人琢磨……可是一点都不恐怖啊!

  • 东郭雨珍 1小时前 :

    不能说百分百看懂,但作为性别女代入感非常强,分叉手和连环生子很有意思,对女性身体、道德、子宫的钳制,不确定女主遇到的男人们代表不同阶段的前夫,还是只是嘲讽男人们都是一个样,最后怀孕的闺蜜现身,将性别和人的矛盾拉至最高

  • 孛怜雪 2小时前 :

    高司令很帅,安娜很美,美队很逗b,大概也就这样了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved