剧情介绍

《领袖1935》着重讲述1935年初,日本帝国主义侵占华北,民族矛盾急剧上升之时,中国共产党领导工农红军冲破国民党蒋介石几十万军队的围追堵截,完成北渡长江,领导民族抗战的伟大转折。再现了万里长征波澜壮阔、艰难卓绝的历史画卷和英雄史诗。该片是纪念红军长征胜利80周年献礼影片,是以周恩来的视角来讲述红军在与国民党生死存亡的角逐之中,党选择领袖的过程,展示了毛泽东与周恩来两位伟人在血与火的硝烟中所建立的信任与友谊,是一部长征题材的影视创作。

评论:

  • 烁泽 8小时前 :

    好久没啃全生肉了,之前一直看着蓝光发售日期,原本想等字幕组没想到出事儿了,还是得硬啃啊,整体比第1部而言感官要好很多,而且从叙述手法上调整了小说的叙事结构,增加了一定的悬疑成分,只不过最后选角有一点儿小问题,而且麻酱有点遭不住近景大镜头了,3.5星

  • 淳于春荷 2小时前 :

    说实在的,比第一部难看。有炒冷饭之嫌。应该不会有第三部了吧

  • 莲枫 4小时前 :

    从来没有遇过这种concierge 哈哈哈哈 长泽雅美笑起来的样子真好看!剧情一般!木村发挥一般也是

  • 运加 6小时前 :

    果然东野圭吾的本子越来越没法看了,首先凶手杀两个女孩的动机都没有交代清楚,最后杀人时间怎么可能不按照自己的手表设定而按受害者设定,绝对是不可能的事吧?而且这一部看似明星云集,其实除了第一部常设的几个,其他都是过气艺人,日本票房那么高也是怪事一桩。从案件到推理都挺无聊的影片。

  • 陀伟祺 2小时前 :

    又是这熟悉的日式矫情……说起来,长泽雅美这才三十岁中旬,怎么就一副milf的富态了…

  • 福年 7小时前 :

    从来没有遇过这种concierge 哈哈哈哈 长泽雅美笑起来的样子真好看!剧情一般!木村发挥一般也是

  • 漆曜瑞 0小时前 :

    等了大半年ㅠ^ㅠ感觉看了长长的一集柯南我也是醉了,行骗天下JP英雄片冲冲冲!

  • 静岚 7小时前 :

    没有案子可以不要硬拍第二部,没有必要让木村拓哉跳舞可以不要跳

  • 雯婧 1小时前 :

    两个小时又臭又长,大神和麻酱和上一部一样完全没火花,我不知道为什么能拍第二部。大神竟然还靠这片得了霓虹影帝,看不出有多出众。《检察官》里的演技好更多。这个剧组是真有钱,请了那么多大牌,麻烦多给点钱给编剧好吗

  • 驰运 0小时前 :

    这个系列真的很适合拍成电影 都比书好看。。。

  • 桂云 3小时前 :

    人物太多,还好每个人都各自有特点。故事尚可,世界观也还行,主题也明确,就是台词太直接

  • 辰然 2小时前 :

    人情味没有第一部浓,这一部重点大概在新田和山岸的彼此理解吧,作为娱乐侦探片,假面系列还是有它有趣的地方。PS:这家酒店服务态度,真是帝国酒店都要认输😂

  • 雪欣 2小时前 :

    谁不想在这样的酒店里住上几天呢?第一部就不咋样,这部更没什么看点。前作还有警察木村卧底酒店时因为不适应而发生的种种趣事,这部木村已经成为了一个训练有素的服务生,所以趣味性就大打折扣了。套路是越可疑的人最后就越不可能是凶手,所以推理悬疑的部分和第一部一样并不精彩。优点还是有的,节奏非常紧凑,短时间内发生的故事,氛围略微紧张。木村拓哉和长泽雅美这样的组合拍的电影,再无聊我也会看的。

  • 芒睿达 7小时前 :

    一开始定位就是错误,更加错误之处是把人文思考塞进去一个为娱乐而服务的流水线生产公司。题材信息量之大,两个半小时装不下,几乎就是上古观念的「人创论」和「神创论」思考,却发现故事的根植与「神的错误」。你用《西游记》的《大闹天宫》去跟你去信Jesus的信徒来说,不仅是蹂躏它们的信仰,更加是踩踏。道理都懂,Chloe的女士的思想观怎么可能改变一个爆米花公司流水线的受众啊,自讨苦吃。

  • 焦紫萱 9小时前 :

    小季评分:6.4

  • 沙代秋 8小时前 :

    镜头切换得简直头疼,感情戏是哪里冒出来的?只靠一个眼神就确认了最终的罪犯?我...

  • 琦妍雅 4小时前 :

    3.5,比第一部好不少。虽然叙事形式没变,但单元剧感淡了许多,整体观感一下就上去了;推理部分又是经典的雷声大雨点小,但还算有趣。

  • 道昆颉 6小时前 :

    作为漫威第四阶段一次大胆的尝试,这部电影定位特殊,风格与同系列影片相差甚大。

  • 谷梁安筠 8小时前 :

    也没太认真看,非常适合跨年,为什么日本排在9月上映呢?但凶手太太太太帅了,一星是特意给凶手的。

  • 练怀桃 8小时前 :

    又来一遍完美酒店员工培训守则。怎么连木村拓哉这样帅成传奇的人物都难逃一油,有点绝望。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved