李丽珍爱的精灵在观线看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 美国 2011

导演: 冯宝宝   

评论:

  • 查玉泉 9小时前 :

    没想到现在的恋爱速度简直是光速的程度,除此之外其它满高还原度。几乎经历过恋爱的人都能从中找到自己的影子。在一年中最特别的日子带上最爱的人,重温一下当初最甜蜜的时光吧。

  • 祁柯燃 8小时前 :

    男主还是适合演陈养鱼,真的不适合演这种偶像剧情节的男主。

  • 漆雕昂然 9小时前 :

    就挺普通的爱情电影,相识到分手,再到最后又相遇都特别的套路。感情里的细节也都挺能猜得到的,因为故事本身并不复杂,跟女朋友一起来看的话,可以借机亲密亲密还不影响剧情,这个算是它很不错的观影优势吧。男女主角但是挺配的,相识热恋时,男生的急迫感,半年以上左右的习以为常时感,和再后面的疏忽冷漠,男的逐渐变冷女的逐渐依赖,这个发展脉络倒是挺对。电影还有一点就是与现实时间的一致性,跨年期间看,比较合适,过一段时间再看怕是完全没有共情了就。

  • 谢宏扬 7小时前 :

    这部影片可以说是我一段恋情的真实回溯。现实中,其实很多恋爱的双方都是只能“同甘”无法“共苦”,每个人都有自我的一面。“自卑、爱无能、以为物质是幸福”的男人与“自信、缺安全感、敏感、脆弱又多疑”的女人,双方在相爱相吵的过程中逐渐学会认识自己看见彼此,用时间理清头绪,于是我们就看到结尾,当她们再遇见,都变成了新的自己。所以新的一年,请放下过往爱的不堪,学着倾听、学着爱自己!

  • 运骏 8小时前 :

    还有就是得到的时候要好好珍惜

  • 益斯乔 9小时前 :

    从《三十而已》到这部,两位的化学反应一直良好。

  • 花怡 8小时前 :

    很肤浅,老套的剧情,男主就因为看到女主一个笑容,就无脑喜欢她宠她,前半小时强行撒糖!因为男主工作忙,有女性合伙人,女主没有安全感,争执,吵架!2022年还有这种老梗!所有人物都很标签,没有深挖当代男女爱情的痛点。最后结局也是莫名其妙,强行回忆杀,强行洗白,按头哭,女主缺乏安全感这个问题并没有解决,男女主怎么就和好了?人物成长在哪?

  • 琪璐 3小时前 :

    没想到这个年纪的我还会看这种电影。。。不过你喜欢就好啦ʕ ᵔᴥᵔ ʔ

  • 雨帆 0小时前 :

    比起《花束般的恋爱》,这部电影的感情戏简直尬出天际,女主笑的又作又假,和男主的奶狗式撒娇,两人在一起热恋期的那种蜜尬真的有点恶心。

  • 长孙新之 9小时前 :

    电影就是电影 总是让走散的人再遇到 总是让人很快的成长后学会珍惜 总是大部分的恋情都能破镜重圆 也挺没意思的 不过电影里的一些情绪表达确实也是蛮现实的 可能也是发生过在大部分人身上的故事 只是现实更骨感罢了 更声嘶力竭 甚至更难堪 这可能就是戏剧里有生活 而生活却更加戏剧吧 但是俩人的cp感还可以

  • 良逸 2小时前 :

    作为一个爱情片来说还挺无聊的,作为国产爱情片也挺平常的,只是没那么烂,他们俩西皮感很好,但就是无聊……有点点贴近现实,但还是没那么现实……我有个问题,但也不是单指这部片的,为什么电影里的情侣们都没有什么心灵交流啊,难道说说童年阴影心灵创伤就是亲密情侣了?反而吵架的时候算是高质量表达自我。

  • 钊玉华 2小时前 :

    剧情很烂,不过现实中的爱情也大多都这么烂,所以也算另一种写实吧。

  • 璇采 0小时前 :

    一模一样剧情的电影我不知道看了多少部了,2022年了还有人拍,2050年还会有人拍,改个人物名字又是一部新电影。

  • 琛天 5小时前 :

    分手分的莫名其妙,也许是因为跟我太不同了吧,没有共鸣。

  • 杉祥 6小时前 :

    看过《演员请就位》以后,看孙千和“大姨”张海宇CP怎么这么不习惯啊哈哈哈哈哈😂

  • 舒怡 2小时前 :

    比起《花束般的恋爱》,这部电影的感情戏简直尬出天际,女主笑的又作又假,和男主的奶狗式撒娇,两人在一起热恋期的那种蜜尬真的有点恶心。

  • 革莉莉 6小时前 :

    有个女工作人员说东西好沉然后女主去帮她,然后两人拎盒子的轻松程度感觉盒子是空的。电影吗看了跟没看似的。

  • 满子宁 2小时前 :

    狗是他要养的,北海道也是他说要去的,结果所有的一切都是她去承受

  • 闳元白 2小时前 :

    看到了作,看到了自我和食言,并没有太多相濡以沫…可能片中没有太多的狗血,有的是一些鸡毛蒜皮的小事,会让部分观众感同身受,是不给两星的原因…

  • 萱菡 0小时前 :

    感觉是为了凑cp现攒的本子,甜的地方是真甜,乱的地方也是真乱,只能感慨一句不谈恋爱啥事儿没有。不过氛围还是蛮适合跨年的,两位主演都不错。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved