剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 六思美 4小时前 :

    高石明里的厭世臉非常可愛,兩位少女殺手動作設計精采,電影全程無尿點,吃泡麵亂噴與應徵女僕餐廳的劇情都讓人捧腹大笑

  • 操萍韵 3小时前 :

    (另外那男的也太像休叔了…)

  • 卫昱辰 9小时前 :

    和活死人军团一样非常爆米花,竟然没什么多余的东西。不过我喜欢给小人物作传!

  • 乔合瑞 5小时前 :

    竟然还和army of the dead联动了起来

  • 宏心诺 5小时前 :

    开头和结尾的动作戏不错,中间大段的文戏,略显无聊,整体勉强可看。

  • 危景同 5小时前 :

    以前"网飞出品必属精品",现在"网飞啊,哦"。

  • 东郭笑霜 3小时前 :

    烂片的前传依然是烂片…开锁纯靠拧+手机公放音乐,开之前还一大堆废话+调情,仿佛在春游而不是在犯罪。各种人物描写浅薄又差劲(男主角已成为本年度我最厌恶电影角色),故事弱智又冗长(感情戏尴尬得不忍直视,冒着生命危险就是为了实现理想,然后顺便意思意思一下偷两小袋钱??),情节靠编剧不经大脑随便瞎编,男女主这么乱来,按正常逻辑来说基本活不过电影开头五分钟,不过居然还有一群更智障的国际刑警来比烂…我只想给编剧寄刀片!

  • 怡花 0小时前 :

    倒是还能看。开锁佬自导自演,喜剧向带爱情线,用4个传奇保险箱的设定串上<活死人军团>,解释了他后来毫不犹豫join in的动机和理由,最后也在开完“诸神的黄昏”后死在门外。就是有扎导,片长总是不太受控。(女二是<极线杀手>里和拔叔xx的那位)

  • 振凯 9小时前 :

    我错了,我对不起导演,这片子原来不仅最后的打戏惊为天人,故事部分也很有趣!之前我说各方面都太业余原来是我看的低清版的缘故,摄影实际上还蛮不错蛮用心的(就是声音设计和道具还是不太行)以后真的不能再看非正式版本的电影了,无论大制作小制作,颜色质感真的会差很多!!至少得是正经流媒体上线的版本!整体实在是一部很有趣的动作喜剧片,完美的把社会新鲜人烦恼和闺蜜情谊这两个主题塞进了黑道杀手故事里,属实新鲜。而且中间真的好多紧跟当下社会环境的喜剧桥段特别好玩。总之真的是非常推荐的一部动作喜剧小品!期待续集!

  • 印乐志 4小时前 :

    动作戏力量感差了些,却跟片子style很搭调 俩妞儿很可爱很有趣

  • 奉月朗 1小时前 :

    再多的过去也无法抗拒荷尔蒙的吸引。输赢早就注定。

  • 加骏 5小时前 :

    两分,不能再多了,故事节奏太拖沓,男二完全靠着一张像狼叔的脸全程耍帅,关键耍的还挺生硬……最后结局也生硬至极,打的啥不贴切的比方,像是高考作文没时间结尾了性凑出来一般……

  • 克帛 3小时前 :

    锁具的机械设计还蛮有质感的,故事也增加了一些神秘感,不过我这有把锁你能开吗?什么锁?派出所。

  • 卫东 8小时前 :

    啦啦啦 低成本 小制作 。中二搞笑的少女。

  • 卫子明 0小时前 :

    有点儿意思,但也就只是有一点,不过女主和女配我可太喜欢了!属于是顶级辣妹了。

  • 克彦 0小时前 :

    但是女主的开锁动机是什么呢?我还以为她是锁创作者的女儿呢。

  • 塔星津 0小时前 :

    比《活死人军团》好看,各方面都好看;作为类型片就很一般了,不说和《XX罗汉》比吧,和《瞒天过海美人计》比都要差一点。

  • 博浩 5小时前 :

    7.5/10.杀手女孩,又辣又酷。女杀手也要打工,也有社恐,日式无厘头,幽默漫画风。两个女主角演的都很好,黄短发女主竟然有点像窦靖童。

  • 买绿海 6小时前 :

    这种电影应该是有趣味性的,没有趣味性那肯定就是垃圾电影了

  • 仪千易 8小时前 :

    动画建模可爱,开锁也能开出满满的仪式感(做作了点,但给着电影这部电影评分this is personal, sry ….

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved