在幕后BOSS的控制下,一支邪恶的夺宝军团屡屡穿梭平行时空,来到动画世界,盗取宝物,让诸多动画世界无以为继,瞬间分崩离析……为了传说中神秘部落的宝物,这一次,夺宝军团悄然潜入《熊出没》意识到危机来临的熊大、熊二、光头强决定团结一心,与之抗衡。未料,夺宝军团诡计多端,手段高明,在森林众人眼看将被全线击溃之时,一个意外来到地球的机器人出现,向森林动物们施以援手,大家暂时脱险。交锋愈加激烈,幕后BOSS带着大量设备进入动画世界,让夺宝军团势力空前强大。而森林动物们与机器伙伴也偶遇神秘部落少女,在相互了解之中更彼此支撑……夺宝军团发起全面进攻,森林众人节节败退,正当千钧一发、希望渺茫之际,少女念动咒语,牵出一系列壮阔又离奇事件,神秘宝物更呼之欲出……
结尾略显仓促,但是瑕不掩瑜,剧情片有着完整的剧情和人物塑造,喜剧的部分也嵌在悲剧之中,独有的宝莱坞音乐也意外的很棒,甚至高于了电影本身。
在平常我们只有通过努力就可以获得额外的收获和意外的惊喜。
印度女孩为了200万卢比,帮美国夫妻DY,最后惨遭抛弃……印度电影的题材是真敢拍,这部影片把类似某爽的故事搬上银幕。
虽然对于这个题材HE比BE更喜闻乐见
美国夫妇去印度找女孩代孕的故事。美国人用金钱腐蚀、收买了淳朴的印度司机和女孩,代孕的孩子都快生了查出来有问题,美国夫妻竟然逃了。女孩冒着巨大的风险把孩子生下来,居然是健康的孩子。一转眼养到四岁,小孩活泼又可爱,美国人又回来要孩子了。这片简直就是批判美国垃圾白人夫妇的,特别是后面要孩子的嘴脸相当无耻。本来再继续深入探讨下去电影会更加有价值,可惜编剧水平有限,来了个双重圣母决定,电影的结局突然就皆大欢喜了。于是,本片也就变成不太深刻的喜剧片了。我更希望看到就是跟美国人死磕不给孩子的情节。
非常出色,这大概就是最好的那一类商业电影了。短评中所有批判电影「肤浅」的说法都非常荒谬,因为没有任何人规定沉重的主题就一定要以沉重的形式讲述。在我看里,本片的处理方式非常棒,有血有肉,有笑有泪,既不乏对事件本身的思考,又饱含烟火气与人情味,喜与悲的中和度恰到好处,值得同类题材电影称道与借鉴。口诛笔伐放在业内即可,大可不必一味「苦情」。因为那种东西看多了,实际也挺无聊的。(我也是第一次看到在印度电影里,将美国人的自私展现的一览无遗,这点值得称道)
像我这样腐癌入脑,有cp嗑就万事大吉的人都无法原谅这玩意,啥!也!不!是!二十分钟能讲完的破事硬是搞了两个半小时,全片精华只有魔法基佬伴的十分钟二人转,其他建议睡过去。全国疫情给了它脸了,不然开分最多3
这次的故事主线比较清晰,比起第二部要好很多,观影时数度想起了《碟中谍》这类电影。新人物不多,这部电影还是可以看的。小动物太可爱了!我永远喜欢嗅嗅和麒麟!
有观看国内无逻辑情感剧集之感,能够感到主创们刻意营造的鸡汤励志和温情,但结尾所有人都散发圣母光辉所烘托出的大团圆结局实在令人无法信服,总的来说,就是一部宝莱坞的平庸之作吧!
差点三观就立不住了,幸好演员演技在线,结局用大爱无疆圆满了。
妹子好看,代孕对真的怀不了孕的是个拯救,如果是唐氏孩子是灾难,白人夫妇的选择说不出来是渣,但如果为逃避风险找代孕就变味了,,虽然不评价男孩留在印度是对是错,但。。。幸亏没生个白人女孩留在印度。
第四部第五部换导演吧
算是可以值得一看吧
代孕会发生的问题矛盾基本都点出来了,真讨厌那美国夫妇,早该去领养了,搞了几年,害了两个家庭。
点子不错 执行的不好 主要问题在剧本上 人物转折人物困境都用台词表现 真正重要的情节却糊弄了 很一般
这印度片拍得挺好的 不主旋律 结果也出人意表 回归爱与家庭 付出与成就 不落俗套 👍 一个代孕故事
搞不懂格林德沃想当魔法部长还需要麒麟认可?直接武力解决不就好了,整部电影就是为了送个麒麟……
咋说呢,看似一个意外而又圆满的结局多少让人感觉不太真实,人都是自私的,再怎么样也会想要自己的没有缺陷的亲生孩子,无论什么代价。我相信这会是真实存在的故事,无论哪一方都不会太好过,这就是现实…
大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?
明天婆婆就要做手术了 今晚婆婆很紧张 kept on murmuring and asking the same questions again and again 我发现对付她的办法是问三次回一次 慢慢没兴趣了她就睡觉了 腰治好了接下来可能alzheimer更不好弄 这电影在国内拍绝对要被攻击成辱华了 女主好看 思路也清晰 年纪大了 生了娃可以演妈妈角色 这个交易没有合同 很多风险 不可抗力 执行过程都有风险 肚子大了能查唐氏综合征了?现在科技这么发达了 这是不是在暗示美国人特别浪漫天真 喜欢干一些惊天动地的事情或者怂恿别人干件大事然后一看势头不对立马消失?这里面还讨论了宗教问题 穆斯林跟印度教冲突挺大的
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved