凌家庭餐厅沙耶香 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: Peter Hengl

剧情介绍

复活节那天,缺乏安全感的少女西米来到克劳迪娅姨妈的乡间别墅,希望能得到帮助,解决她的体重问题。还有什么能比著名的克劳迪娅阿姨的家庭支持更好的呢?克劳迪娅阿姨是关于营养和健康饮食的畅销书作者。但是一些奇怪的事情在这里的情感热盘上滋滋作响。表哥Filipp很讨厌,克劳迪娅很紧张,她的新丈夫Stefan眼神游荡,想法古怪。这部由亨格尔和他的制片人妻子罗拉·巴萨拉(Lola Basara)执导的处女作,在视觉和色调上都很有保证,直到西米和我们再也无法忍受……但在这个曲折的故事成为你难以忘怀的最后一道菜之前,我们必须多吃点。

评论:

  • 寻雯华 0小时前 :

    应该叫蜜蜂人…开头恐怖气氛营造的不错。但是后半段不知所云。

  • 巢山菡 2小时前 :

    整体是原作的故事续集,却丝毫没有延续到任何原作的精神价值,虽然想继承同样的“痛苦美学”,探讨其中的社会结构和黑人的处境,但故事流水线,情感迸发太突兀,什么东西都似乎是口头上的言说,男主并没有放在一个特殊的位置,相较于原版精彩的故事框架和女主难言至深的处境,这里实在显得太单薄了,恐怖程度也很弱,即使前有珠玉,也是后呈匮乏,实属遗憾

  • 可俊逸 2小时前 :

    好家伙,糖果人是黑人民权斗士的化身?。。。

  • 东思默 7小时前 :

    硬是要升华一下,一直在等reflection怎么用出花但是木有;感觉拍的还行但故事不完整也很无聊

  • 扶兰月 0小时前 :

    5:有密集恐惧症的人建议谨慎观看这个电影

  • 彩梦 0小时前 :

    D+ / 太急切地想要靠近乔丹·皮尔式的黑人政治隐喻恐怖类型片,但对于剧本的创意还欠打磨,反倒是隐喻过于急切,四人中亚裔感觉到危险率先跑掉的情节本身就是没有什么逻辑的生硬隐喻,更何况本来就是老版糖果人的续作。镜子的运用、摄像机视点的选择有有意思的地方,但太少。

  • 卫华哲 9小时前 :

    不管怎样,配乐以及霓虹摄影我挺喜欢的。但回到故事本身,全黑人阵容很难不让人想象是在影射什么。但要明白,这是恐怖片,不是文艺片。

  • 所绮梅 0小时前 :

    感觉还可以,没有评论的那么差,故事很简单,没必要去想导演要表达什么,看了后能明白就挺好。6分。

  • 卓嘉 1小时前 :

    整体很不错,氛围、表演、节奏都很准确,但不喜欢种族歧视这部分,政治太正确却也很无聊。

  • 回子轩 5小时前 :

    本来一会儿想去看的,查了下那场只有一个人买票,加上我就是俩,那人还买的最后一排,有点可怕。。要是只有我一个人感觉都还好。。这年头连看个恐怖片都要zz正确,反种族歧视。。

  • 宰痴旋 3小时前 :

    对92年非常忠实的翻拍了,连糖果人都是这个大哥来演的。Yahya身材太火辣...有点点50 Cents的痞劲,啧啧。结尾有点too on the nose...但只能这样了,女主叫Brianna代表了电影的社会意义。总体来说是黑人恐怖电影最重要的作品之一,白人世界对糖果人的错误解读及其更深层次的社会现象

  • 卫一凡 9小时前 :

    糖果人是一个蜂巢,住着无数死去的冤魂。

  • 化颀秀 3小时前 :

    candyman不是一个人,而是一个社群,有着蜂巢的连结与传承。历史遗留问题根深蒂固,一个系统的病症,肤色和阶级问题带来的黑人群体生命价值被忽视(如最后白人警察不由分说枪杀男主),这时镜子的寓意就更意味深长。男主设置艺术家的身份也很有玩味,包括洗衣房老板打造candyman,其中透露出强烈的作品性,一种抽离出来高高在上的不真实性,这也是对部分黑人群体(混入白人社群的中产和怨天尤人的极左)的一种讽刺吧。缺点就是结尾节奏有点崩了,整体体量太小,过于平淡。

  • 单于启颜 5小时前 :

    《糖果侠》。建议入驻漫威宇宙。这样黑人英雄的队伍就又壮大了。

  • 冬凌 7小时前 :

    I am super fxxking black hero: candy man

  • 奕奇伟 9小时前 :

    不看解读根本不知道讲啥,那些评论说是种族问题,是怎么看出来的?

  • 不英彦 6小时前 :

    1星,隐喻过于露骨,糖果人成了黑人的守护神,以暴制暴的简单思想,充斥的影片。

  • 敏寒 1小时前 :

    没看过前一部,但仅凭这部很有塑造美国本土系列的潜力。

  • 卫亚利 0小时前 :

    和Black audience一起看Candyman互动性好强啊!建议续集请女性、亚裔和棕色人种组个糖果人宇宙

  • 多愉心 0小时前 :

    [4.0/5.0] https://bit.ly/3zLCGet

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